如何通过社招进入国企?
首先,我是不经意之间在一个公众号上看到了国企的招聘,真的是相当的凑巧和幸运。所以如果有想法的朋友,我建议最好是关注相关的网站,例如当地的人事人才网等等。不要去一些招聘软件找,那上面基本上没啥正经消息,招聘国企员工也是劳务派遣或者外包,要不然就招聘信息,这一步就难到了一大部分人。第二步就是认真...
社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?
boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...
国企社招怎么招的?人都是内定的吗?看看这几点,也许你就明白了
一般来说,国企的社会招聘通常包括发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查及录用等多个环节。这些环节的设计旨在全面评估应聘者的综合素质,包括但不限于专业技能、工作经验、沟通能力、团队协作能力以及道德品质等,可以说,每一个环节都有明确的标准和流程,以确保招聘过程的透明度和公正性。有部分求职者...
央国企到底有没有编制?到底是不是体制内?
首先,目前我们通过校招和社招进入央国企的普通大学生是没有编制的。因为早就没有了“企业编制”这四个字了。自从央国企改制以后,“企业编制”四个字已经取消掉了。央国企里面目前只有两类人是有编制的。第一类人就是央国企的领导,比如中石油的董事长,它是副部级单位。所以中石油的董事长是副部级,一般来说他归...
大厂员工分享到国企的工作感受:别抱太大期望,好国企基本不社招
目前,国企几乎毫无例外都是合同工,无非3年5年区别。通常而言,只有非常高级别(例如处级)才会有所谓编制。这种合同制度在一定程度上保证了员工的稳定性,但也限制了员工的发展空间。不要对国企抱太大期望。如果你在外企或大厂,请不要轻易来国企。这里的工作环境可能并不适合每个人。除了无穷无尽的抱团,还有无能的领导...
央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!
央国企员工没有行政编或者事业编,实行员额管理制度,招收新员工的时候,集团公司批复,国资委登记备案,经过改革以后全部都是劳动合同了,一般签订三年五年和无限期合同,央国企只区分三种用工形式(www.e993.com)2024年10月19日。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体第一种是正式员工,95%是校招进入,享受单位的一切待遇,与国企央企总部或...
部分有编制!月薪可达25K!深圳事业单位、国企、大厂…招人啦
部分有编制!月薪可达25K!深圳事业单位、国企、大厂…招人啦,招聘,事业单位,本地宝,小编,月薪,国企,深圳,薪酬福利
中铁局或将开启社招,有编制平均月薪9654,3类毕业生可优先录取
中铁局或将开启社招,有编制平均月薪9654,3类毕业生可优先录取在中铁二十二局,不仅仅是央企,同时薪资福利待遇要平均高于其他国有单位,本次所招聘的大多数都是来自于应届毕业生,全日制本科以上的学生都有机会选择所提供的岗位超过80%以上,都是偏向于理工科类专业,所招聘的人数并不少,在全国多个地区都可提供...
某国企公开社招,月薪最低九千还有编制,往届生也有机会报考
针对计算机相关专业更是此次招聘的重点,当代应届毕业生和往届毕业生,想进入国有企业实现自己的就业价值和就业实例,可通过网上的招聘信息进行合理化的报名,同时还有部分大学进行校招。国有企业工作比较稳定的基础同时福利待遇也是十分让人羡慕,国有企业在职员工不仅薪资待遇较高,福利待遇平时过节也会发放相应的红包,年底含...
“校园招聘”成进入国企的重要途径?对于社招,多数人表“怀疑”
国企是很多同学心中的理想企业,但同样也成为了同学们可望而不可及的工作岗位,而无论是在校园招聘还是社会招聘中,都会有部分国企单位进行招生,但最终能够被录取的同学基本上都是通过校园招聘的方式。而之所以会有人说“校园招聘成进入国企的重要途径”,一方面是因为在社会招聘中会存在着关系与利益的存在,所以招聘方式...