国企员工离岗16年竟能返岗,编制内“铁饭碗”引热议

这家名为泉阳泉的国有企业,位于吉林省白山市抚松县,主营饮用水、葡萄酒及果酒加工和销售,却因一份要求4名擅自离岗员工限期返回的通告,在网络上掀起了轩然大波。一、离奇通告背后的谜团通告的内容看似简单明了,却隐藏着诸多令人费解之处。4名员工中,有的离岗4年,有的竟长达16年之久。在常人看来,这样的行为...

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资“国企公开喊话,劝离岗员工回来上班”一事,持续引发关注。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者,4名员工离岗当天就停发了工资。吉林森工集团泉阳泉...

国企编制太给力!员工擅离岗位16年仍然可以回去上班

但在国企这个编制居然可以让员工擅自岗位16年仍然保留编制,而且还可以继续回去上班。要说这编制是铁饭碗,那还真的是太铁了。

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

“离岗16年，经培训返岗后仍可继续上班”，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音让这一话题这两天迅速占据各大热新闻榜单最前列。日前，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回...

擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?

再怎么说,作为一家国有企业,也不能让员工擅自离岗这么长时间还能保留编制和为其缴纳社会保险,不能让他们侵占国有资产。如果不能将16人依法做出辞退或开除处理,并依法追回为其缴纳的社会保险基金,就是国有资产流失,就是失职渎职,就要严厉追究企业负责人和人事部门的责任。

国企员工吃16年空饷,地方造出6万亿债务,代价是全民割肉

正是因为在国企、事业编、甚至公务员队伍里,有大量吃空饷的人,助长了咱们国家地方财政巨大的压力,并最终让全国人民来分摊这个成本(www.e993.com)2024年11月18日。在过去经济发展迅速,蛋糕不断做大的时候,对这些吃空饷的人,大家都没什么感觉,这些吃空饷的人也跟着分了一杯羹。但是,从2022年房地产下行以来,房价持续下跌,地方政府卖地收入锐减...

擅自离岗16年还留着编制,这样的“温情”太过了

这种超优渥待遇真的只需要当事人凭一己之力就可以获得?员工都擅自离岗16年了,单位还给人留着编制、交着社保。无论是完善上市公司治理机制层面,还是推动国企改革、建立现代企业制度层面,恐怕都交代不过去。

注意!新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!

听说了吗!新一轮央国企、事业单位转公务员的选调工作即将启动!你准备好跳槽升级,享受更高待遇了吗?“宇宙的尽头是编制,编制的尽头是公务员。”你准备好跳槽升级,享受更高待遇了吗?一、什么是选调制度(一)选调之门为谁开选调工作,那可是有着明确指向的。它就像一把精准的钥匙,主要为国有企业、高等院校、科研...

国企员工离岗16年仍在公司“吃空饷”?最新回应

人员范围：全国各级机关事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员。单位吃空饷：机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的，属于单位“吃空饷”。个人吃空饷：有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情形：1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取...

国企员工被借调到上级事业单位,会对收入和社保有影响吗?

这是很正常的,所以说企业单位的在职员工他没有事业编制。但是他能够正常去享受到该有的福利,比如说五险一金,五险两金都是能够正常享受。如果说上级的事业单位缺人手,可能会从下级去调员工上来。这种情况我们也都遇到过,但是对于员工本身来讲不会有任何的影响,你的工资多少钱?那么还是多少钱,你的社保是怎样的?依然...