2024福建厦门大学附属翔安医院招聘人员总量控制工作人员公告
厦门大学附属翔安医院(厦门大学医学中心)是由厦门市政府与厦门大学共同投资建设的非营利性公立医院。作为厦门大学的直属附属医院,翔安医院秉承厦门大学“自强不息、止于至善”的校训,以“国内、国际知名”为目标,按照三级甲等医院标准建设成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性临床研究型医院。医院地处厦、漳...
报名啦!2024济南南部山区管委会卫健系统事业单位招考16人有编制!
2024年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位公开招聘工作人员共计16名。其中,南山人民医院人员控制总量10名、南山疾控中心事业编制人员6名。2024年济南市南部山区管委会卫健系统事业单位招聘大部分岗位要求大学及以上学历,只有一个岗位要求是大专及以上报考,岗位是济南市南山人民医院护理岗位,岗位要求需持有护士执业资格证...
公立医院编制改革迎来新变化!从去编制到动态核增,医护人员的编制...
王焱建议,中央编办、国家卫生健康委等部门联合制定公立医院人员编制标准,建立动态核增机制。全国政协委员,福建省卫生健康委党组成员、副主任黄昱建议,制定公立医院人员编制标准、建立动态核增机制,要以常住人口为基数,合理确定省域内公立医院编制总量,按分级核定、统筹使用原则,划分各级各类公立医院编制结构;按填平补齐原则...
公立医院编制是削减还是增加?国家早有回应!
综合来看“取消公立医院事业编制”是一种不准确的说法,公立医院编制依然会存在,并作为国家对公立医疗机构人才资源调控的手段,如编制会向人才紧缺的儿科、急诊等科室以及基层医疗机构倾斜。2021年,湖北省在《湖北省加快推进公共卫生体系建设(国家简报第141期)》表示,将核增1万名基层医疗卫生人员编制,专项招聘时...
2024山东滨州市博兴县县级公立医院招聘人员控制总量备案管理人员...
根据事业单位公开招聘有关规定,结合博兴县县级公立医院岗位空缺情况和工作需要,现将2024年博兴县县级公立医院公开招聘人员控制总量备案管理人员有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和...
药师每月按学历给予补助!国家卫健委召开新闻发布会,全国推广
重点有四个方面:一是编制创新,解决卫生技术人员编制紧缺问题(www.e993.com)2024年9月29日。2016年起,泉州就积极探索“规模控制、按实核编”管理方式,动态核定人员的总量。2017年起,11个县(市、区)全部建立“医学人才编制池”,2023年,进一步开展公立医院人员总量控制备案管理试点,为引才提供用编保障。二是柔性引才,解决高层次人才结构问题。允许...
辽宁日报
为解决人员编制紧缺问题,泉州还探索实行“规模控制、按实核编”管理方式,根据实际开放床位数、医院等级等因素,动态核定人员控制总量。同时,允许公立医院自主招聘,通过绿色通道引聚人才;实行科室行政主任和执行主任“双主任制”,给予适岗人才匹配的待遇。泉州下辖的安溪县,近年来改革薪酬制度,实行医务人员工资总额管理。安...
定调!一地基层医护收入增长62%!国家卫健委分享三明经验,公布下一...
2016年起,泉州就积极探索“规模控制、按时合编”管理方式,动态核定人员的总量。2017年起,11个县(市、区)全部建立“医学人才编制池”,2023年,进一步开展公立医院人员总量控制备案管理试点,为引才提供用编保障。二是柔性引才,解决高层次人才结构问题允许公立医院自主招聘,通过绿色通道、“泉医回归”行动等引聚人才...
大型医院巡查工作方案已出,公立医院全面预算管理应如何开展自查
主要表现在没有科学合理的预算管理组织机构,很多医院都是为了迎检,根据文件要求设置机构,但没有深度学习文件的内涵,机构内的组织管理、职责划分、工作流程等不确定,未与医院实际工作相衔接,开展预算工作浮于表面、流于形式。2.专业的预算编制人员不足高质量发展下,开展全面预算管理,要求医院财务人员不仅要掌握财务基...
给医务人员合理定薪,提高稳定收入比例!一省发布医改重点:21项具体...
以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,盘活用好存量编制。拓展乡镇卫生院康复医疗、医养结合、安宁疗护等服务功能,合理发展社区医院。持续开展“优质服务基层行”活动,达到国家推荐标准的乡镇卫生院和社区卫生服务中心总数力争达400家。完善县域巡回医疗和派驻服务工作机制,保障农村医疗卫生服务全覆盖。完善家庭...