国资委发布2024年国企上市公司ESG·先锋100指数 海立股份排名跃升...

近日，国务院国资委社会责任局举办“中央企业和地方国资国企社会责任系列蓝皮书集中发布活动”，会上发布了2024年“国有企业上市公司ESG（环境、社会、治理）先锋100指数”。海立股份（600619.SH）凭借在ESG领域的卓越表现连续两年入选该指数榜单，排名从2023年的第48名跃升至2024年的第4名，且位列上海市第1名。自2021...

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资

劝人回来上班的国企:擅自离岗员工有编制,离开后即停发工资“国企公开喊话,劝离岗员工回来上班”一事,持续引发关注。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布一则通告,称有4人擅自离岗,其中有人离岗长达16年。10月17日,涉事公司人力资源部工作人员回应南都记者,4名员工离岗当天就停发了工资。吉林森工集团泉阳泉...

张雪峰说对了吗?铁饭碗不铁,6类大学生直接有编制!

国企历来被认为是体制内编制,因为它工作稳定,劳保福利都齐全,一直是大学毕业生就业首选的地方。它是铁饭碗,员工一干就是一辈子,很风光的。如果国企推行退出制度,“铁饭碗”大不如从前,门槛却越来越高。“铁饭碗”不再铁了?这可是要砸了多少人的饭碗啊!有网友表示:“这下好了,国企也要内卷了吗?我们还能安心...

国企员工离岗16年竟能返岗,编制内“铁饭碗”引热议

针对网友们的质疑,泉阳泉饮品公司的工作人员表示,这4名员工虽然编制内,但并未给他们发放薪酬和工资。然而,这一说法并未能平息网友们的怒火。大家不解的是,既然已经停薪,为何社保却还在缴纳?“社保又不是工资,但这也是一笔不小的支出啊!”有媒体指出。确实,对于这4名擅自离岗的员工,公司不仅未给他们发放工资,还...

喊话离岗员工回来上班的国企:涉事4人有编制,早已停发工资

喊话离岗员工回来上班的国企:涉事4人有编制,早已停发工资2024-10-1722:24发布于广东|4250观看5评论1分享手机看N视频粉丝6.6万|关注1+关注作者最新视频21|01:07太浪漫了!龙岗无人机表演“抢戏”张杰演唱会!2024-10-1830|06:08速看!带您“预”见2035深圳2024-10-18108|00:44...

擅自离岗16年还能保留编制,国企就是这样管理的吗?

再怎么说，作为一家国有企业，也不能让员工擅自离岗这么长时间还能保留编制和为其缴纳社会保险，不能让他们侵占国有资产(www.e993.com)2024年11月26日。如果不能将16人依法做出辞退或开除处理，并依法追回为其缴纳的社会保险基金，就是国有资产流失，就是失职渎职，就要严厉追究企业负责人和人事部门的责任。打破“铁饭碗”，已经喊了几十年了，...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此，泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示，只要上述员工回来，通过公司培训后还可以上岗工作，企业可以既往不咎，“我们是国有企业，是有社会责任感的。”该工作人员强调，员工有知情权，企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系，但公司还是希望保护员工的合法权益。另外，吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示，4人处于...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于...

国企员工吃16年空饷,地方造出6万亿债务,代价是全民割肉

离岗16年还能留编制交社保,我们关心的不应该是该如何处理这些人,而应该关心还有多少这种吃空饷的人?这些人会不会被大量辞退?因为这些人损害的是全国人民的利益,尤其是普通老百姓的利益。正是因为在国企、事业编、甚至公务员队伍里,有大量吃空饷的人,助长了咱们国家地方财政巨大的压力,并最终让全国人民来分摊这个成...

国企编制太给力!员工擅离岗位16年仍然可以回去上班

员工擅离岗位16年仍然可以回去上班大家都知道,国企编制是很好的,所以很多人都想当公务员,去国企那上班。哪怕是工资少一点,但待遇福利确实很好。而且这还是个铁饭碗,可以一直干到你退休。只要不是有重大原因,基本上就不会开你。原本很多人还不以为然,以为国企还不如外企或者民营企业。但现在网友们都表示自己错了...