擅自离岗16年还留着编制,这样的“温情”太过了
员工都擅自离岗16年了,单位还给人留着编制、交着社保。无论是完善上市公司治理机制层面,还是推动国企改革、建立现代企业制度层面,恐怕都交代不过去。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>
末等调整、不胜任退出!国企改革加码对设计企业意味着什么?
9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在“国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会”上表示,下一步,要持续加大国资国企布局优化调整力度,更好发挥国有企业战略支撑作用,要进一步深化市场化经营机制改革。会上特别提出要求,管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出要在“更广”“更深”上下功夫。笔者...
2024年8月国资国企改革政策与实践动态:进一步深化国资国企改革
中大咨询观点:本月,国务院国资委党委书记、主任张玉卓谈及国资国企改革深化,表示国务院国资委将坚持“两端发力”,推动国有资本“三个集中”,切实落实全会作出的重大部署。另外,深圳、上海等地国资国企,以高质量发展为目标,以碳达峰碳中和为引领,有效提升碳汇能力,推动经济社会发展绿色转型。最后,广东、湖北等地...
没有编制,谈什么恋爱!这还是21世纪吗?
有编制的+无编制的,没有可能性。他的报告里说,在东北,“有没有工作”这个问题的实质性是:有没有编制内工作。没有编制内工作,就等同于没有工作。谁会找一个“没有工作的人”?这个定义之严苛,当然超越了当下中国对于工作的定义,几乎是全面性的“返祖”。事实上,过去几十年里,由于互联网经济的全面发展,电商...
科技自主与央国企改革共振,基金经理陪你聊如何把握双机遇
在协助编制中证诚通央企科技创新指数时,我们遵循了一些基本原则,如结合国家战略和央企特征,采用创新的编制方式。科技创新不局限于科创板或创业板,而是存在于整个市场,包括成熟板块中的企业。在编制方法上,我们首先界定了科技创新的范围,不仅包括TMT,还有高端制造、通信技术、国家安全、人工智能、半导体等九个行业。
...常务会议部署中央生态环境保护督察有关工作,研究国资国企改革...
今天(5月9日)下午,区委副书记、区长杨小菁主持召开区政府第73次常务会议,部署落实中央生态环境保护督察有关工作,听取关于2024年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议精神的学习解读及《青浦区国资系统2024年工作要点》编制情况、2024年重大项目计划以及今年以来推进情况、统计造假相关规定的解读及青浦区开展统计造假专项...
国企新退出机制要来临,国务院明确表示:2025年铁饭碗或成为历史
虽然我们不在体制内,但体制的每一次调整都与我们紧密相连。例如,此次国企改革就是体现。国企作为我国经济的脊梁,扮演着无可替代的重要角色,宛如经济血脉中的心脏,只有心脏强健有力,血液才能畅通流动。维持心脏的活力与确保员工的积极性是不可或缺的重要举措。基于这一点,此次国企编制改革虽然使得铁饭碗变得不再...
宁夏国企改革深化提升行动实现良好开局起步
宁夏国资委全面落实全国国有企业改革深化提升行动动员部署电视电话会议精神,高起点谋划、高标准施策、高质量推进,推动国有企业改革深化提升行动实现良好开局起步。把准改革方向,精心编制实施方案坚持把实施国有企业改革深化提升行动作为重要政治任务,全面吃透中央精神,牢牢把握国企改革正确方向。一是坚持高位推动。宁夏回族...
深化改革创新 勇于攻坚突破 市国资国企改革工作专班奋力推动市属...
此次改革,市国资国企改革工作专班直击生产经营性事业单位改制工作难点堵点,善作善成,平稳迅速推动10家事业单位转企改制,实现近700名事业编制人员身份转换,1500余名编外人员劳动关系转接。“事转企”改革最核心的问题是人的问题。工作中,市国资国企改革工作专班坚持把“事转企”作为一项“暖心工程”来抓,详细分析职工...
关于《青田县国资国企改革发展“十四五”规划(2021-2025)》的政策...
一、编制背景“十四五”时期(2021-2025年)是我县实现高质量跨越式发展的重要阶段,也是推动国有资本布局优化调整、提升国资国企改革综合成效的关键时期。为进一步深化我县县属国有企业市场化改革,优化国有经济布局,着力提高国有资本运营效率,增强国有经济活力和抗风险能力,提升国有企业市场化融资功能,更好地发挥国有...