国企校招公示风波:民办学院英文名背后的真相,你中招了吗?

面对舆论的质疑，国家管网集团迅速作出了回应。经过调查，集团确认这是工作人员在录入应聘者信息时的失误，并非网友猜测的用英文名掩盖学历问题。原来，这位入围面试的应聘者实际学历是本科毕业于华南理工大学，研究生毕业于悉尼大学。由于工作人员的疏忽，导致信息录入错误，给应聘者带来了不良影响。这一解释迅速平息了部分...

破冰行动!校园招聘禁限985和211,落实需配套措施,央国企带头?

有三个措施，编制市场需求和紧缺人才目录，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业率不高的专业实行红黄牌提示，将高校的资源与就业率挂钩等，其中提到一个校园招聘三严禁，其中一样就是发布校招信息禁限985和211等。（源自每日经济新闻等媒体）说实话，这个通知对约束高校有作用，但对企业校招到底有多大约束力，还有待观察。

央国企开招!校招进不了国企,毕业后是不是就很难进了?

央国企校招有三个基础条件:应届生、学历和专业,符合这三个条件的才有机会进入后续笔面流程。图:某国企纪检方向管培生岗位要求社招引入的人才,会导致企业的人力组成非常不稳定,这是企业最忌讳的事;而应届生对待毕业后第一份得来不易的工作机会,会更加的珍惜,相对来说稳定性也更高。应届生初入职场满腔热血,踏...

央国企到底有没有编制?到底是不是体制内?

首先,目前我们通过校招和社招进入央国企的普通大学生是没有编制的。因为早就没有了“企业编制”这四个字了。自从央国企改制以后,“企业编制”四个字已经取消掉了。央国企里面目前只有两类人是有编制的。第一类人就是央国企的领导,比如中石油的董事长,它是副部级单位。所以中石油的董事长是副部级,一般来说他归...

爱思益求职:应届生校招进国企的一些小妙招

还有些同学可能有校园活动或学生会经历,就是不知如何写进简历。实际上,这部分优势是国企HR比较爱看的点,你可以根据岗位特点进行书写,这样简历通过率就会直线上升~②求职能力比较强国企的基本招聘流程,一般分为简历筛选-测评/笔试-面试-政审-录用。而国企校招基本上招满为止,时间紧,任务重。你现在要做的就是复...

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

一、校招黑名单企业哪些企业要避雷?01热爱“裁员广进”的名企有哪些从已公布的数据看,大厂近一两年裁员规模最大的前三名分别是:蔚来,2023年3月裁员约3000人,裁员比例10%;阿里巴巴,2023年上半年裁减1.1万人;腾讯,上半年裁减近4000人;这三家公司的裁员人数之和,就高达2万人(www.e993.com)2024年12月19日。

1222万!应届毕业生数量再破纪录,国家密集出手,巨大的连锁反应开始了

然而,中国90%以上的企业都是民营经济,80%以上的城镇就业都是在民企解决的。这就造成一个巨大的偏好错配。中智招聘网数据显示,2024年,央国企招聘人数占到全部招聘人数的37.9%,却有超六成的毕业生向央国企投递了简历;与之相对,民营企业校招人数占比超过53%,投递简历学生数仅占18%。

国央企外包工,在微妙比较中度日

早在计划经济时期,由于国有企业的主要领导多由中组部发文任免,从而形成了行政级别(例如,许多央企最初的“一把手”级别为“副部级”),“编制”开始和体制内、国企绑定。1995年,《劳动法》在全国实施,劳动合同得以推广,此后入职的员工统称“合同制员工”,此前入职的老员工都为有企业“编制”的正式工。1999年北京市...

为什么国企校招都闭口不谈工资?

综上所述,国企校招不说工资的原因有很多,有的是客观的,有的是主观的,但是这都是国企的现实情况,求职者在选择国企的时候,不能只看工资的高低,还要看自己的兴趣、能力、发展等,综合考虑,才能找到最适合自己的国企。以上就是本文的全部内容了,如果你喜欢本文,欢迎点赞收藏加关注哦~...

看不上的国企也不好进啊

但是,根据经济规律,当人才供给远远大于国企的需求时,就会出现什么情况呢?国企会提高自己的招聘门槛,更加挑剔苛刻,因为他们有的是可选的人才。各位,实际情况是,进入国企不仅仅是难,对我们普通人来说,这扇机会之门正在悄悄关闭。具体表现在:第一,国企的校园招聘只针对顶尖高校。以前可能经常听老师说,校招是进...