国企与地方互调干部成常态,起点是副处级?
首先明确一个概念,国企其实是没有行政级别的概念的。只不过,为便于操作,国企的管理比照行政模式,是以国企内部才会有级别的说法。但是这种所谓的级别只是参照设置,为企业自身的人事管理提供方便,并不在组织和编制部门的管理范畴之内,一般只需向国资部门备案即可。当然,国企的领导班子成员是在组织管理的范围内。国企领...
干部身份还有用吗?怎么获得干部身份并固定下来?
不是体制内,或者仅仅是广义的体制内,比如央国企的干部身份其实早就弱化了,变成了管理岗,干部身份不身份的其实已经没用了。不过,到达一定层级,还是有区别的,比如到了中管干部。央企和地方国企的领导,并不属于公务员编制。他们不是我们通常所说的机关单位的工作人员,而是企业的经营管理者。尽管他们同样是国有企业的...
广陵区:“三大工程”激发实干担当动力
常态设置公务员、事业编岗位定向招录村(社区)正职,定向招录14名村(社区)正职公务员、事业编制,真正让想干事、干成事的基层干部有甜头、有奔头。完善落实容错纠错机制,出台《扬州市广陵区建立容错纠错机制的实施办法》,明确先行先试出现失误、服务企业(群众)出现失误等7种可容错情形以及违反党纪法规等4种不予容错情形,...
国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?
2、参公管理人员,是指参照《公务员法》管理的国家干部,包括参公事业单位、参公群团机关中的在编人员。3、事业单位干部,包括管理岗职员、专业技术岗人员,但不包含工勤技能岗人员。4、军队干部,包括军官、武警警官、文职人员,但不包含士兵(义务兵、军士)。5、国企干部,包括各级国企的领导班子,以及管理人员、专业技术...
我68岁,团级干部转业到国企,退休金有12000,现在生活令人羡慕
我当兵那会,从一个新兵进入炊事班,又从炊事班调回枪械保卫库,最终再次回到班上。兢兢业业几年下来,我竟然成功提干,留在部队一直做到了团级干部。后来我觉得上升无望便选择了转业,来到了一家国企上班。我退休之后,每个月的退休金达到了12000,生活幸福美满。
用好党校“主阵地” 推动国企党员干部培训提质增效
为提高培训的针对性、实效性,早在2022年11月,省国资委党建工作处便面向委机关相关处室、部分在川央企、各省属企业,收集汇总49个具有代表性的党员示范培训项目和重点培训项目,呈党委会审议后,制定并印发培训班次和计划,编制《全省国有企业党员干部示范培训工作手册》,为分层分类有序实施全年培训提供指导(www.e993.com)2024年10月23日。
解聘247名自聘科级干部:萍乡经开区“瘦身”
此前,他已经在这家国企工作了4年,但保留着事业单位编制。2023年4月,萍乡经开区根据萍乡市委市政府通过的人事制度改革方案,宣布撤销19个自设机构,并解聘247名自聘科级干部。被解聘人员中有相当一部分原本就是在编人员,经开区自聘的职务被解除后,他们可以选择保留编制、由经开区统筹安排新的工作岗位,也可以放弃...
【甘快看】咬定青山不放松——甘肃以正风肃纪反腐护航国有企业做...
“真是‘保姆式’指导,以前接到一个线索老觉得无处下手,现在心里有数了。”许多省属国有企业纪检干部谈及履职能力提升,总是这样感慨。把案件查办作为最有力监督,实现办案“全覆盖”调研发现,27家省属国有企业纪检监察机构中,有5家连续3年没有受理问题线索,有4家自成立以来没有查办过案件;2家企业的30家二级...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
(三)深化国企改革,推进企业治理体系和治理能力现代化方面一是健全治理体系,明晰管理边界。编制规范工作治理体系指导意见,修订《党委常委会议事规则》《办公会议事规则》《总经理工作细则》等相关制度,明晰相关治理主体权责管理边界;优化升级“三重一大”决策系统,推动“三重一大”数智化管理。进一步完善书面审议流程,规范...
中共中国航空工业集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改...
一是严肃干部选拔任用管理。制定实施干部政治素质考察意见,严格履行非党组管理干部选任为党组管理干部时的推荐考察程序。进一步规范举报核查、档案审核等工作。制定实施干部人才教育培训五年规划。不断增强年轻干部选用、培养、监管力度。二是持续加强战略人才培养。组织编制贯彻落实“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新...