央企或者国企干到什么级别,可以转公务员?
尽管调任规定中明确了,基于工作需要,国企人员可以调任到行政机关担任领导职务,从而实现干部身份的转变,但是想要从国企进入行政单位难度是相当大的,并非每个国企人员包括领导干部能够做到的。在市级以下的国企单位中,通常要成为国企副职领导才有机会调任,中层基本不予考虑;在省级以上国企单位中,至少也得干到副处级以上领导...
除了考公务员,这几条路径也能带你进体制,8月份可冲!
老王补充道:"而且,随着国企改革的深入,越来越多的国企央企实行市场化的薪酬制度和晋升机制。只要你够优秀,一样可以实现快速发展。这哪里是'躺平'的代名词?分明是奋斗者的乐园!"听完老王的介绍,小张感到眼前豁然开朗。他激动地说:"王哥,真没想到除了公务员,还有这么多进入体制内的机会!我得好好考虑一...
从国企考上公务员后,我才知道这俩“稳定”不是一回事
说到企业的稳定,再不好的央企,有了编制,人家也没办法开除你,但可以给你一个你不能忍的工资,就是比公务员更稳定的“穷plus”。
国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
所以对于我们绝大多数人群,尤其是绝大多数国有企业单位的一般员工来讲,想要转变成为公务员,这几乎是不可能的。感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。
国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?
国企的纪委书记(纪检监察负责人)属于国家干部,由各级党委(党组织)任免,但他们仍是企业职工,不属于公务员,没有所谓的行政级别。不过,作为国家干部的一员,由相应的组织(人事)部门进行管理,会有对应的行政级别,最高相当于正厅级。首先,介绍一下干部的概念和分类。
铁饭碗不稳了?人口第一大省河南,开始削减编制了?
严格来说,这类单位现在已经取消编制了,跟私企一样是签订劳动合同(www.e993.com)2024年9月10日。但其实稳定性也不差,也算得上是半个体制内的人,只要不干违法乱纪的事,一般也是很少会被下岗或是裁员的。当然国企里的用工形式属于劳务派遣或者临时工的就不算在当中了。如果把这三种类型编制看成三个同心圆,那公务员和事业编制就是最里面的...
超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查
事业编人员,可以通过招考直接过渡为公务员。或者通过提拔,在事业单位担任副科级干部职位,工作满两年后,可以调任或者晋升为其他参公事业单位或者行政部门领导职务,申请过渡为公务员。还有一种特殊情况,就是在机构改革过程中,通过单位职能转变,整体过渡为公务员。
聘任制公务员:因“80万年薪”出圈,摸着石头过河
“转到企业还要再谈一轮待遇,而转为普通公务员的话,待遇可能直接砍半,这是我很难接受的。”17年的制度探索之路“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段,分别是上世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大。”白智立说。
“聘任制公务员”的17年制度探索
“转到企业还要再谈一轮待遇,而转为普通公务员的话,待遇可能直接砍半,这是我很难接受的。”各地探索规模不一“我国聘任制公务员制度的探索可以分为四个阶段,分别是20世纪80年代的乡村干部聘任、1993年之后政府雇员探索、2006年之后正式出现聘任制公务员以及2010年后聘任制公务员探索规模扩大。”白智立说。
罕见吗?再有运营商领导,出任政府副市长!
2、《公务员法》第七十条明确指出:国有企业、事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级!3、《公务员调任规定》对此进行了明确,国有企业中从事公务的人员调入机关这一程序叫做调任!并且,除了管理人员之外,专业技术人员也可以调入机关任职。