编制裁减,风来了:北大贾庆国教授建议大幅裁减事业编行政编人员

据说,上面有规定,一些事业单位编制,退一个收一个,不再增加或保持原有事业编制,就是说事业编制在慢慢减少。??裁减编制队伍势在必行我国有三大编制,分别是行政编制、事业编制和公益性编制。其中事业编制包括参公事业编制和普通事业编制。事业编制是数量最庞大的,尤其以教师事业编制和卫生系统事业编制为最。疫情...

将编制资源向这个岗位倾斜!国家卫健委回应:优化结构比例,压缩行政...

国家卫健委在回复中,明确表示:配合中央编办积极指导各地在医疗卫生系统事业编制总量内,加强统筹调剂和内部挖潜,优化医院内医务人员结构比例,压缩行政、后勤、辅助等人员,将更多编制资源向儿科岗位倾斜。如何提高儿科医生岗位吸引力?国家卫健委:合理确定儿科医务人员薪酬水平国家卫健委表示,按照党中央、国务院决策部署,积...

...最爱的“铁饭碗”TOP3,全都变成“合同工”,绩效达标也没编制?

转制后的企业将收回所有事业编制,将有超过10万名人员被取消编制。在全面改革的背景下,尽管被划分为公益二类的高等院校不涉及此次转制为企业的改革,然而取消编制的风,其实早已吹到高校,在有些地方,高校编制早已抢先一步“企业化”了。去年,上海市发布的《高等教育工作要点》,提到“未来将深化高校教师编制管理改革,...

高校行政人员,太多了吗?

2017年,《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》中已明确,高校根据办学实际需要和精简、效能的原则,自主确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。在国家推行新一轮机构改革的大背景之下,高校内设机构精简人员编制的步伐也在推进当中。以壮士断腕的果决推进行...

行政人员也实行末位淘汰?这所高校二级学院开始“试水”!

据某西部985高校管理学院网站消息,学院领导在今年春季学期行政人员大会上提到,将面向行政人员实行末位淘汰制。每当谈及当前在高校实施的“非升即走”和“末位淘汰”等制度时,总有人提出质疑,为何这些优化教师队伍结构的政策措施总是不涉及行政人员呢?在高校中,无论是教师还是行政人员,都是学校的重要组成部分,都应...

编制精简!高校行政机构改革,来了

将“行政工作等其他非教学人员”的比例压缩在20%以内；2015年，为优化校院两级管理、激发院系办学活力的大学内部治理机制，复旦大学对机关科室编制“瘦身”，校院两级管理人员比例从超过2∶1变为1∶1，不少行政人员被“下放”；去年10月底，西北工业大学宣布通过“三减”（减机构、减干部、减管理人员），强化...

给编制,无考核,大学行政岗就“高人一等”?

从门槛上看，一些公办本科的行政岗，至今还是“硕士起步”，也能提供编制。同时，另有一批有编的公办高校行政岗（不限于办公室行政岗、党委、人事处、行政秘书、科研行政等），博士已经是最低学历要求。图源：高校人才网整体来看，中西部地区的普通公办本科，硕士行政仍有入编机会；学校层次越高，比如省重点、双一...

更难了!高校行政岗,末位淘汰!

多元化的考核,也成为行政人员拥有更广阔的发展空间的有力背书。如浙江大学于2023年4月发布的《浙大公开招聘行政专员55名、技术专员20名》中,明确提到,行政专员、技术专员采用合同制管理,经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道;四川外国语大学发布专门的管理办法,支持学校在编...

末位淘汰!高校行政岗,更难了!

多元化的考核,也成为行政人员拥有更广阔的发展空间的有力背书。如浙江大学于2023年4月发布的《浙大公开招聘行政专员55名、技术专员20名》中,明确提到,行政专员、技术专员采用合同制管理,经考核,业绩突出、群众公认的优秀专员岗位人员,学校开通择优选拔进入事业编制的通道;四川外国语大学发布专门的管理办法,支持学校在编...

入职高校行政后,我的「神仙工作」滤镜碎了

此前,YY对高校行政的认知完全来自于家人和老师:“他们告诉我高校行政高薪,说出去也体面,很适合女孩子。”当时正在准备考研二战的YY恰好对于未来并无规划,糊里糊涂地便入了职,职位是实验室助理,没有编制。但事实上,入职前所承诺的高薪、福利都属于编制内的员工,YY作为编外人员,只能拿*档的工资。岗位主要负责实验...