2024年武汉市黄陂区教育局聘用制教师公开招聘180人公告

(一)本次招聘教师为聘用制教师,无事业编制。(二)黄陂区中小学聘用制教师,其工资收入和福利待遇合计每人每年10万元左右(含“五险一金”、绩效、第三方管理费等),并根据录用人员年度考核情况对工资作适时适度调整,由第三方按月发放。(三)聘用制教师在聘用期间由用人单位(学校)依照相关规定为其购买企业职工保险和住...

3大岗位或取消“编制”,变成普通合同工,医护岗位受影响比较大

国家政府在当下就业形势颁布的每一项政策均是为了促进我国各行各业的发展，以上三个工作岗位编制身份正式被取消，敢于聘用制。合同工学生在选择之前一定要结合自己的实际情况认真挑选，尤其是2024年应届毕业生，没有任何工作经验可以选择合同制的工作岗位来实现自我人生价值，不再面临着淘汰的危机，希望学生牢牢把握住工作...

教师改聘用制!内卷、编制改革,收缩行业从业者的阵痛,不止这些

大概内容是,公办中小学的老师从终身有编制转变成聘任制,聘用合同3年一签,如果考核结果不合格,就会被解聘。老师们手里的铁饭碗,突然就碎了。西青区中小学教师聘期管理实施方案试行通知我们都知道,在以前,老师这个职业可以说是“一聘定终身”,只要有编制,就能安安稳稳干到退休,是婚恋市场上的香饽饽,父母严选的好...

教师编制取消?一地在职教师全转聘用制,合同仅3年!

要求各地“在实行“全员聘用”的基础上，取消“终身制”；当地政府要“彻底实施中小学老师的薪酬和职位管理体系，抛弃‘终生一聘’的体制，对中小学教师进行动态的聘用，建立能上能下、能进能出的柔性聘用体制，让中小学教师的实际价值得以充分利用。

教师终身制改聘用制,评论区一片欢呼过于幼稚,取消编制是大趋势

天津西青区近日宣布的教师退出编制,下个月实行,评论区则是另一番景象。教师从终身制转为聘用制天津西青区《西青区中小学教师聘期管理实施方案》出台,该方案提出8月1日起,教师的职位从“终身制”改为“聘期制”,“一聘定终身”将成为历史。这个实施方案中还重点提出了对老师的要求,教师在聘用期间工作表现需要...

厦门一区教师招聘聘用制引争议,取消公办中小学教师编制可不可行?

工作的重点是确保编外教师的“零”存在及其清退中不出问题;二是承认编外教师存在的客观现实性,主张予以规范管理,工作的重点不再是清退,而是如何将其纳入规范化、制度化、平等化的管理之中;三是取消教师的事业编制管理方式,主张所有教师应实行聘用制,建立一种按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理、同工同酬的人事...

2024贵州建设职业技术学院招聘聘用制(非编制)工作人员方案

(1)《贵州建设职业技术学院2024年公开招聘聘用制(非编制)工作人员报名表》(见附件2);(2)个人简历;(3)硕士研究生毕业证、学位证;国(境)外学历,需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。(4)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件的证明材料。

厦门教师招聘因取消编制导致无人报考,教师不再是香饽饽

界面教育以校招应聘考生身份向厦门市教育局求证该消息,该工作人员表示:“现在(中小学)校招是参照事业单位聘用制人员管理,待遇都一样,只是现在没有编制;幼儿园则是备案员额管理,要以具体学校招聘公告为准。”上述《通告》也显示出,打破铁饭碗后,教师岗位不再是“香饽饽”。超负荷工作量,薪资低,呼吁“为教师减负”...

公立医院编制改革迎来新变化!从去编制到动态核增,医护人员的编制...

建立编制动态调整机制——文中的这句话引起行业内关注。作为医护最关心的话题之一,关于编制的讨论其实一直没有停歇过。在2017年国务院办公厅下发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,指出要建立聘用制管理,编内编外统筹考虑,探索实行年薪制和协议薪酬。这也宣告开启公立医院去编制化的进程。但2020年之后,去编制的...

编制还是“铁饭碗”吗?

一直以来,事业编始终被认为是一个稳定的保障,但自2009年人力资源社会保障部发布《事业单位将全面实行聘用制》文件后,即使是被编制内的员工,也需要签订聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位员工所签聘用合同的期限多为一年、三年、五年,并且只有距离法定退休年龄不满十年且已在该单位连续工作满十年的员工才...