编制护士与合同制护士的区别(2024年版)
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。档案归属不同合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。雇佣渠道不同合同制护士是医院与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班。
教师过剩,全面取消教师编制采用合同制是否可行?
4、实际操作:目前全国高校将不再纳入编制管理,取消其编制,但是保留高校事业单位的属性。未来高校可能将会实行全员合同聘任制。然而,关于中小学教师编制是否改革还不确定,编制取消更是远远看不到。在当前教育环境下,全面取消教师编制采用合同制并非完全可行。政策方针、招聘岗位以及教师过剩问题都需要我们审慎考虑。当然...
事业单位出现调整,三大岗位将脱离编制转为合同制,涉及部分教师
首先,在法院书记员岗位中,学生们希望能从事文职工作,享受高福利的同时体面地工作。但是,随着事业编制岗位的调整,法院书记员将不再属于正式编制体系,而转为聘用制合同工,合同期限为3至5年。这样的变化将有效提高员工在岗期间的工作积极性,防止出现拖延或怠工的现象。其次,公立医院的护士岗位也受到了调整。在过去...
重大变革:教师编改为合同制,第一试点厦门开始执行!编制会从此消失...
近日,厦门市教育局宣布将全市教师编制改为合同制,成为全国首个试点城市。这一举措引起了广泛的关注和热议。合同制的推行意味着教师的工作方式与保障机制将发生重大变革,对于教育领域的未来发展具有重要意义。厦门市教育局近日发布通知,宣布将全市教师编制从事业编制转变为合同制,引发了教育界及社会各界的广泛关注。
别搞错了!这8类人员才是真正的公务员,其他的都不是
比如政协委员、大学生村官、工勤岗位、书记员、城管、协警、银行大堂经理、教师、国企员工等等,这些我们最常见的职位,其实大多都是属于聘用制或合同制员工,并不具备公务员身份。为了帮大家搞清楚什么是真正的公务员,我们先来了解一下公务员的定义。什么样的人才能真正称为公务员...
护士是有编制的吗?90%的人不知道!
在我国,护士的编制情况因地区、医院级别和性质等因素而异(www.e993.com)2024年9月7日。一般来说,公立医院和大型医疗机构的护士多数具有编制,属于正式员工。他们享有较高的工资待遇、完善的社保体系以及一定的职业发展机会。然而,在一些基层医疗机构或民营医院,护士的编制情况则较为复杂。部分护士可能以合同制、劳务派遣等形式存在,他们的待遇和保障...
在事业单位工作的编制外职工有机会转为正式编制工作人员吗?
如果属于自收自支的事业单位,这部分事业单位按照分类改革的要求,基本上都要整体转制为企业,由事业单位整体转制的企业都属于国有企业,就要按照国有企业的方式来管理,原来编制内的工作人员,整体转制为劳动合同制职工。以前在这类事业单位工作的编外人员,在事业转制过程中面临两种命运。第一种是在转之前拿钱走人;第二...
编制内和编制外退休以后,养老金的待遇差别,有什么不同吗?
比如说我们经常所见到的协警,就是一种编制外的人员,再比如说公务员的编外人员,他也是一种编制外的人员,或者说是以合同制的形式来聘用,都是属于编外人员,当然编内的话,你就要参加国家统一招考的公务员考试,或者说事业编制考试考录进去以后才是属于编制内的人员,所以编制内和编制外实际上还是有本质的区别,它主要体现...
同为教师,有何不同? ——合同制、事业编、特岗
有同学问,“现在教师施行聘任制了,已经在学校签了劳动合同,还有必要再考教师编么?”,今天给大家解释合同制、事业编、特岗三种教师有何不同。先说合同制教师,是指在民营学校或公立学校的临聘老师,通俗说是代课老师。民营学校自主管理和经营,经费自理,其授课老师的招聘和管理由各法人全权负责,去民营学校工作的老师...
事业编改革:六类岗位或将告别“铁饭碗”,合同制引领新篇章
“变革是唯一的常数。”正如这句话所说,社会在不断进步,制度也需要与时俱进。事业编制岗位的改革正是为了适应这一趋势。据悉,有六类事业编岗位将率先转为合同工,包括招待所、园艺场、养殖场、房屋修缮农场和部分文艺机构等。这一改革举措的背后有着深刻的考虑。首先,这些岗位在过去往往存在着工作效率低下、...