医院院长建议给本科以上护士编制?缘木求鱼的建议

长年无休,每篇都是精选两会期间,全国人大代表、湖北省十堰市太和医院党委委员、副院长李龙倜关注护理人才培养,并建议尽快推进《中华人民共和国护士法》立法,从法律层面全面保障护士的合法权益。她还建议,将本科学历以上护理人员纳入编制管理,以此来吸引更多护理人才加入护理队伍,有效稳定护理人才队伍,减少人才流失,提高工...

40多名护士遭集体解职:三甲医院里,没有编制的大专护士

更何况入职后，她对医院的工作环境比较满意，感觉工作氛围简单，“每天来了就是干活，和医生的配合也很默契，没有什么人际关系的问题。”相比其他公立综合医院，口腔医院的上班时间合理，工作强度也不高，朝八晚五。工作三年后，李莉的每月收入基本能达到六七千元，在三线城市算是待遇不错。“能在三甲医院做一名护士...

公立医院编制改革迎来新变化!从去编制到动态核增,医护人员的编制...

全国人大代表、农工党福建省委会副主委、厦门心血管病医院院长王焱:保障和改善人民群众医疗卫生服务,人才是关键要素;编制则是稳定人才队伍、维护公益性、促进公立医院平稳发展的重要制度保证,也是保障国家公共卫生安全的内在要求。王焱建议,中央编办、国家卫生健康委等部门联合制定公立医院人员编制标准,建立动态核增机制。...

DRG/DIP2.0来了,医院院长怎么办?

这个机制用得好,不光对医院的发展是有利的,对于我们病人的权益保障也很关键。”

事关所有医务人员!官方明确:薪酬、编制或有重大调整

深化以公益性为导向的公立医院改革，建立以医疗服务为主导的收费机制，完善薪酬制度，建立编制动态调整机制。引导规范民营医院发展。创新医疗卫生监管手段。健全支持创新药和医疗器械发展机制，完善中医药传承创新发展机制。●允许科技人员在科技成果转化收益分配上有更大自主权建立职务科技成果资产单列管理制度，深化职务科技...

...院长说”丨向世伦:推进岗位前移,提升服务质量,打造百姓满意医院

察民情:另一名院长代表则开展“走动式”服务,时刻了解医院动态服务、管理状况,及时协调处理各种突发问题,其不同于门诊部主任的局限性职责,而代表院长进行跨部门、科间协调,履行院长赋予的门诊圈管理权、监督权、执行权(www.e993.com)2024年11月7日。遇紧急、特殊救护时能快速响应并且集中医疗资源开展救护,将风险降至最低点。同时“院长代表”工作...

多人毫不知情“被住院”,竟是院长带头套取医保!最新回应→

郑州牟州医院始建于1984年，之前是公立的中牟县第二人民医院，1998年经股份制改革为私立医院。当前，该院拥有在职职工400多人，是河南省、郑州市医保定点医院，2022年9月被郑州市卫生健康委员会批准为“二级甲等”医院。然而，这家私立医院不仅持有事业单位法人证书，其院长也在2020年以事业编制身份退休。当前，郑州...

全国顶级三甲医院“换帅”!迎来70后院长

据“成都发布”消息,12月26日,四川大学华西临床医学院(华西医院)召开全院干部大会,宣布四川大学决定:罗凤鸣同志任四川大学华西临床医学院(华西医院)院长;因年龄原因,李为民同志不再担任四川大学华西临床医学院(华西医院)院长职务。据了解,罗凤鸣是一位“70后”,1970年8月出生,为研究生、医学博士、中共党员、教授、...

空编率19%,临聘率45%,有编制为何不用?

“编制委员会通过严控编制使用,降低公共医疗资金投入,将医院招聘人员的经济负担转嫁到了医院身上。”这位中医院院长说。乌蒙山区某县一位基层卫生院院长给半月谈记者算了一笔账:有编制的医务人员工资组成为县财政兜底发放的每月4100元加绩效奖金,临聘医务人员工资组成是基本工资每月800元加绩效奖金。“卫生院净收入的...

乌蒙山区部分医院有编不用,临聘近半,原因何在?半月谈调查

全县编制紧张无法增编尚可理解,有空余编制却不允许用,原因何在?“编制虽属于医院,但必须经过县机构编制委员会批准才能使用。编制获准使用后,对招聘进来的人员,县财政要负担其人头工资拨款。临聘则无需编制委员会批准,医院自行决定招聘数量,所需工资待遇几乎全由医院自身承担。”一位县级中医院院长道出了其中的关键。