《人类政治发展史-100》中国秦汉时期:汉武帝(下)
3.实行新的选官制度汉初,官吏主要有两个来源:一是按军功爵位的高低,选任各级官吏,景帝以前"吏多军功";二是选自郎官,即郎中令属下的中郎、侍郎、郎中、议郎等,"掌守门户,出充车骑",就是皇帝的侍从。汉初,郎的出身主要有两途:(一)任子,二千石以上官员任职满三年,可举荐子或弟一人为郎;(二)赀选,...
“简牍如山藏瑰宝,青史千秋照汗青”:论秦汉简牍所见吏治问题
在秦朝时期,随着商鞅变法的实施,“世卿世禄”制逐渐被废除,取而代之的是军功爵制。这一制度的建立,使得官吏的选拔范围扩大,不再是世袭制,而是通过军功来获得官职。同时,秦朝还设立了专门的法律来规范官吏的选拔任用。在汉代时期,统治者虽然承袭了秦制,但也有许多新的制度出现。选官的手段变得多样化,如察举、征召...
“秀才”相当于现在什么学历?|仕途|权贵|会试|科举制|科举考试|...
秦朝实行军功爵制度,这在一定程度上打破了世卿世禄的局限性,让更多基层功勋军人通过立下战功获得爵位。但是这种制度无法评价文官的才能,也使得文官系统的选拔存在弊端,无法长久实行。汉武帝采纳察举制,“秀才”成为朝廷选拔人才的科目汉朝,汉武帝在位期间,采纳董仲舒的建议,开始实行察举制。察举制即通过向朝廷举荐人...
2024年四川事业单位全国联考公告正式发布!|笔试|统考|考试网|事业...
1.军功爵制秦国自商鞅变法后实行:“奖励军功,按功授爵”。打破世袭制,鼓舞士气,大大提高了秦国的战斗力。(1)内容:按照军功大小授予不同爵位,商鞅变法,实行二十等爵制。(2)影响:有利于国家选拔军事人才,满足了国家统一的社会需求。2.察举制察举制是一种自下而上的选官制度,主要特征是由地方官员于...
事业单位公共基础知识:中国古代选官制度的演变是什么?如何考察?
一、中国古代选官制度的演变(一)先秦时期:世官制(又称世卿制)(1)内容:选官范围限定为贵族,由贵族子弟世代继承祖上的权位。(2)影响:推动了奴隶社会的发展。(二)秦朝和汉初时期1.军功爵制(1)内容:按照军功大小授予不同爵位,商鞅变法,实行二十等爵制。
招教面试考试《选官制度》教案
学生明确:秦朝实行军功爵制以代替之前的世卿世禄制;汉朝时期,国家建立了以察举为主的选官制度,由地方向中央推荐人才(www.e993.com)2024年10月5日。曹魏时,创立了新的选官制度九品中正制。中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷依此授以相应的官职。教师通过多媒体呈现《百家讲坛》中关于九品中正制的内容片段讲解并提问:九品中正制成...
中国古代选官制度与监察制度的演变
归纳总结:从汉代察举制到魏晋九品中正制再到隋唐科举制,中国选官制度日趋完善,一定程度上体现了公平、公正的原则,提高了官员素质,推动了中华帝国走向繁荣。2.监察制度(1)先秦时期的萌芽阶段:夏商周三代已有监察的因素和活动,但严格意义上的监察制度未确立。
宁可瞎搞也不开科举——谈谈元朝的选官制度
我们今天要说的中国古代选官制度也是如此——从夏商周时期的世卿世禄制、也就是贵族世袭制,到秦朝的军功授爵制,再到两汉时期的察举制和征辟制以及魏晋南北朝时期的九品中正制,都是适应时代发展需要而破旧立新进行的制度变革。直到隋唐以后出现了科举制,官员选拔标准由重视家世、财产转向了注重才学,选拔的形式日益严密...
科举考试制度的再审视
秦朝实行军功封爵制,废除了世袭世禄制。汉初,封建政权以军功贵族为主,缺少经邦治国之士,而官僚机构的运作急需各种人才,于是汉朝建立了以察举制为核心的选人制度,并附以征辟、赀选等形式。这些铨选途径为两汉官僚政权解决了人才选拔的问题,但其弊端也越来越明显。因察举重在道德评判,而道德的标准又很难以客观、公正...
访谈︱陈长琦:宰相和丞相是一回事吗?
主要有先秦的世官制、秦汉的任子制、魏晋南北朝时期的赐官、赐爵与袭爵获品制、隋唐以后的荫任制。这些形式的选官制度,一个突出的共同特点是维护既得利益阶层的特权。它不是从国家或者公共利益出发,去为国家管理组织选择合适的人选,如汉代学者批评那样“不以德选”,而是要维护贵族、高级官员的利益,虽然它历代都...