云南:加强基础教育省级骨干教师队伍遴选培养管理使用工作
云南明确,基础教育省级骨干教师队伍按照分级分类管理、共同培养使用的原则,由省教育厅负责遴选、培养、管理、使用工作,州市级、县级教育行政部门支持配合。培养支持期为5年,届期满则重新考核认定,不搞终身制。每5年重新考核认定一次,距离退休的时间不满一个考核周期的,原则上不再连任。并严格注明届期。省级建立...
云南省教育厅关于基础教育三级三类骨干教师队伍建设计划的实施...
我省基础教育各级各类骨干教师队伍实行届期制动态管理,省级教学名师、学科带头人、骨干教师培养支持期为5年,届期满则重新考核认定,不搞终身制。每5年重新考核认定一次,距离退休的时间不满一个考核周期的,原则上不再连任。使用相应称号应严格注明届期。州市级、县级相应类别骨干教师队伍实施周期按照各地实施方案执行。
省教育厅发文!事关基础教育省级骨干教师队伍遴选工作
云南省基础教育省级系列骨干教师是具备良好的思想政治素质和职业道德,热爱教育事业,专业知识扎实,教育教学水平高,教学成果显著,遵循教育规律和学生成长规律,关爱学生,并在教育教学岗位上起到示范、引领作用的优秀教师。省级系列骨干教师遴选条件详见《云南省教育厅关于印发云南省基础教育省级骨干教师队伍遴选条件(试行)的通知...
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培养支持期为5年,届期满则重新考核认定,不搞终身制。省级建立云南省骨干教师队伍管理信息平台,依托云南省中小学教师发展中心对已经认定的省级骨干教师队伍实施动态管理,确保省级骨干教师队伍发挥示范引领和辐射带动作用。进入省级骨干教师队伍培养体系的教师,原则上应在本县(市、区)服务至少3年方可流动。
扬州骨干教师评选告别终身制 连续不合格取消称号
扬州骨干教师评选告别终身制连续不合格取消称号记者日前从扬州市教育局了解到,扬州市中小学骨干教师评选和管理新办法日前出台。新办法明确规定,连续两年在考核中不合格的骨干教师,在停发津贴的同时,还要被取消“骨干”称号。近年来,每年6月至8月,扬州市都会组织由知名专家和特级教师组成的考核小组,对在职省特级...
江苏扬州中小学骨干教师告别“终身制”
江苏扬州中小学骨干教师告别“终身制”记者日前从扬州市教育局了解到,扬州市中小学骨干教师评选和管理新办法日前出台(www.e993.com)2024年10月12日。新办法明确规定,连续两年在考核中不合格的骨干教师,在停发津贴的同时,还要被取消“骨干”称号。近年来,每年6月至8月,扬州市都会组织由知名专家和特级教师组成的考核小组,对在职省特级教师、市...
昆明:骨干教师不再实行终身制
昆明:骨干教师不再实行终身制新华社昆明12月21日电(记者王研)记者从昆明市教育局获悉,从2006年1月起,昆明市将取消市级学科带头人和骨干教师的终身制,每届任期6年,任期内实行动态管理和年审制。昆明市教育局近日出台的《昆明市中小学学科带头人骨干教师管理暂行办法》,详细规定了中小学(含职业学校和幼儿园)市级...
江汉区骨干教师打破“终身制” 在武汉市首开先河
据介绍,与以往不同,今年的考核除新增笔试项目外,老师参评前须服从“教师轮岗”要求,便于江汉区下一步推行骨干教师“轮岗”,以此来均衡全区师资水平。江汉区教育局负责人称,从今年起,该区每两年将对往届的“区学科带头人”进行重新考评,打破荣誉称号终身制。这意味着骨干教师有一定“任期”,定期考核,促进老师不断...
陕西将培养10万名基础教育骨干教师
各级各类骨干教师每5年重新考核认定一次不搞终身制具体实施时间为2021年1月至2030年12月,每年度组织一次。其中每个批次教学能手通过评选命名,每个批次学科带头人遴选与培养期限拟定为1.5年,每个批次教学名师遴选与培养期限拟定为2年,培养期满经考核合格后命名。实施范围为,教师法规定的全省基础教育在职在岗一线...