吉林打破学历年龄等限制公选千余干部
在年龄要求上,要重年轻但不唯年轻,除了一部分职位因为结构需要重点选拔年轻干部外,多数岗位年龄要求放得比较宽。以50个省管职位为例,要求选拔40岁以下干部的职位安排了17个,其余都针对不同班子的情况,要求选拔45岁或50岁以下的干部,充分调动各年龄段干部的积极性。在学历上,重学历但不唯学历,对部分专业性较强职...
行政正科提拔到事业单位担任副处,这样的“曲线救国”划算吗?
调任是有年龄限制的,科级一般45岁以下,副处级一般在50岁以下。年龄超过之后可以从行政机关调到事业单位,但想从事业单位再调回行政机关则不可能了。而且,公务员如果无法晋升职务,还可以晋升职级。资深的正科级领导干部,晋升一级主任科员毫无问题,很大可能在退休前可以晋升到四级调研员,也可以享受副处级别的待遇,何必冒险...
也谈干部选拔任用的年龄限制问题
因为我们现行的退休政策要求是年满60周岁退休,所以,原则上干满一届就意味着年龄超过55周岁的,就不会被提拔晋升进入各级领导班子。举个例子吧,目前,各地县市区级领导班子正在陆续地进行换届,其中对新提名的换届提名人选年龄规定为1967年6月以后出生(计算年龄界限截止到2022年6月),这就意味着截止2022年6月份,年满55...
“限制”村干部年龄?5月后,村干部不能超过多少岁?
而在江西袁州区,上一届的选举规定村主任与村书记的人选年龄不得超过45周岁,原先的村干部转任的年龄可以放宽到55周岁,这意味着这些地区的村干部最大就是55周岁。同时,有部分地区还规定了年女的区别,例如男性不得超过50周岁,女性不得超过45周岁等等,因而以现实来看,60岁想要干村干部是很难的,除非是特别优秀或者连...
行政、事业单位提拔处级干部有年龄限制吗?
不管是行政单位还是事业单位,想要从正科级干部提拔为处级干部,除了任职年限这一硬性条件外,还有年龄方面的限制。事实上,不光是科级提拔为处级,体制内所有岗位在提拔时都要遵循“四化”要求,所谓“四化”即革命化、年轻化、知识化、专业化,一直都有明确的限制。
共8人!资溪县纪委监委公开选拔科级领导干部、选调...
6、符合选拔职位要求的其他资格条件;7、报考:室主任(一)职位需大学及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至38周岁(1981年1月1日以后出生),中共党员,通过国家司法考试或国家法律职业资格考试,获得法律职业资格证书C证及以上(有审判工作经验优先考...
公务员晋升有年龄限制,超过最佳年龄还不升,基本就没戏了!
众所周知,考公务员的年龄限制一般是35周岁,超过35周岁就不能再报考公务员。于是很多人想着,在社会上打拼几年,等到30多岁的时候,再去考个编制,这样既能赚到钱,又不用担心下半身的工作问题。然而,理想很丰满,现实很骨感,先不说30多岁考公务员有多大压力,即使考进去,未来也是没什么潜力的。因为现在都讲究“干部年...
从村干部中选拔乡镇领导班子 成员遭遇学历年龄“尴尬”
但与之前提到的“条条框框”仍然类似,此次选拔仍然将村干部的年龄限制在45岁以下仅这一条,许多甚至多次在省、市获得过奖励或荣誉的村党支部就被卡在了门外,让选拔优秀村干部变为了选拔符合年龄的年轻村干部。“下一步,如果想吸引更多好人、能人担任村党支部书记这一岗位,必须在体制上破除原有束缚,建立一个正常...
绍兴市竞争性选拔年轻干部工作公告(第一号)
选拔职位所在县(市、区)经全市统一选聘到村(社区)任职满2年的现任或曾任大学生村官,年龄在30周岁以下(1981年8月1日以后出生)。符合条件的本地区曾任大学生村官可报考原任村官时所在县(市、区)的选拔职位。(三)有下列情况之一者不受理报考1、受过刑事处罚或处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;...
昆明从村干部中选拔副科级干部:业绩评价取代笔试
打破身份限制,面向村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员选拔乡镇领导班子成员,这场专项选拔要走哪些程序?效果如何?业绩评价取代笔试,乡镇一把手做考官“看到公告后,我第一时间报了名。公务员考试不怎么会,年龄也比较大,很难考上。”之前任东川区铜都街道深沟社区党总支书记的叶兆兰说。在社区,叶兆兰可以说是工作“...