女子月薪4千,贷款1400万买两套房,签订的合同有效吗?

因此，如果能够证明该女子在签订购房合同时正处于发病状态，不具备完全民事行为能力，那么该合同应被视为无效。根据《民法典》第144条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第145条也规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间的全部的社会保险,请求法院驳回原告的诉讼请求。

无固定期限劳动合同可以解除吗?

用人单位和劳动者在协商一致的前提下,即使是第一次建立劳动关系,也可直接签订无固定期限劳动合同,法律上并无限制。02用人单位和劳动者必须签订无固定期限劳动合同的法定情形,现阶段下其实主要包括两种情况:一种是劳动者在用人单位连续工作满十年的;另一种是连续订立两次固定期限劳动合同的。需要提请注意,这两种情况...

竞业限制协议不可随意签,这些风险劳动者需知晓

故竞业限制协议解除前，小b仍应履行竞业限制义务，法院最终判决小b支付B公司违反竞业限制义务的违约金。案例三：竞业限制协议约定竞业限制期超过两年的，协议还有效吗？2010年,小c入职C公司，双方于2016年签订知识产权保护协议和保密协议，约定小c在劳动合同终止后三年内负有竞业限制义务，如小c违反协议需支付50万元违约...

如果已到退休年龄,和公司签订无期限合同,被公司辞退有赔偿吗?

自己如果已经到了法定退休年龄,但是和所在的工作单位,建立的是全日制的劳动合同关系,并且是签订的无固定期限的劳动合同。这种情况下,如果公司单方面解除劳动合同并且被工作单位辞退,那么有没有?可能获得经济补偿?我们说如果到达法定退休年龄,一般情况下是不存在公司单方面解除劳动合同的情形,因为这个劳动合同关系根据劳动...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到法定退休年龄的人员不可以再签订劳动合同(www.e993.com)2024年12月19日。根据我国的相关法律规定,达到退休年龄的员工已经不具备签订劳动合同的合法主体资格,因此不能与用人单位签订劳动合同。如果员工达到退休年龄后继续工作,他们与公司之间的关系将转变为劳务关系,而非劳动关系。在这种情况下,双方...

事关住房公积金!提取限制取消,提取方式变了

多地取消住房公积金提取限制一、四川成都:10月8日起,可按月提取偿还个人住房贷款本息9月25日,成都住房公积金管理中心印发《成都住房公积金按月提取住房公积金偿还个人住房贷款本息管理相关规定》。该《规定》将从10月8日起实施,有效期为1年。《通知》中明确:...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

17岁学生签订的租房合同有效吗?消保委这样说……

根据《民法典》第145条,限制民事行为能力人订立的合同,除纯获利益的合同以及与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同有效之外,其余均为效力待定。本案中,消费者年仅17岁,属于限制民事行为能力人,其签订的租房合同需要经过法定代理人追认才能生效。投诉人是消费者的法定代理人,在其拒绝追认合同后,合同应属无效,但是...