因工作单位拖欠工资而主动离职,有经济补偿金和工资拿吗?

一般而言,若是月薪制的,工资应当在劳动当月结束后30天内发放,否则,超过这个时间就算拖欠工资。举例说,劳动者入职时单位规定是每月25号发工资,或者在劳动合同上也明确不超过次月25日发放当月工资的条款。如果超过25号而是28号发算不算拖欠工资呢?当然不算,只能算是未准时发放,不算未及时发放,因为28号也才28天...

给经济赔偿金用工单位就可以打发员工离职吗?

《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者或者说法律的第一...

公司与离职者因竞业限制补偿金起纷争

同日,双方补充签订《保密及竞业限制协议》,约定阮某离职后应受到竞业约束,期限两年,如阮某违反竞业限制约定,需向该科技公司支付24个月工资的违约金,但未约定阮某应获得的经济补偿及补偿金数额。同年5月31日,阮某向公司提出离职申请,该科技公司提出按照1680元/月的标准向阮某支付竞业限制补偿金,但阮某认为该补偿...

每月补偿1700元,违约要赔100万元?如此竞业限制公平吗

郭某于2021年入职某科技公司，担任商业分析师，离职前12个月固定总收入约60万元，双方签订竞业限制协议，约定竞业限制补偿金为郭某解除前每月固定工资的30%。双方解除劳动合同时，约定竞业限制期限为6个月，违约金为郭某离职前税前年薪的5倍。劳动合同解除后，郭某入职与某科技公司存在竞争关系的公司。科技公司提出仲...

竞业限制滥用现象调查③ 每月补偿1700元、违约要赔100万元,如此...

根据规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。然而，一些用人单位提供过低的补偿金、要求过高的违约金，让不少劳动者直呼不合理。补偿金过低，违约金过高在范文涛签署的竞业限制协议的附件里，有一份超过50家新...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

2022年9月，胡诺（化名）从上海一家电商企业的技术岗位离职，随后几个月，公司并未给他打入竞业限制补偿金，而他仍需遵守竞业限制协议(www.e993.com)2024年11月29日。“0元竞业”，源于他与公司两年前签署的一份协议。2020年，他入职这家公司不到一个月时，公司赠予他股票份额。在最初的劳动合同中，这些股票份额被约定为薪酬福利。赠予股票份额...

劳动者离职时未明确离职原因,事后还可以主张经济补偿金吗?

第三种,以未缴纳社保为由主张被迫离职,应当提前一个月内通知,否则不予支持。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019修正)第十五条第二款的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者才可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。

劳动者离职后未报告就业情况,前东家能否追回竞业限制补偿金?

然而,在劳动者未履行报告义务的情形下,用人单位是否有权以此为由拒不支付竞业限制补偿金?近日,北京市海淀区人民法院审结一起劳动争议案件,判决驳回了用人单位的该项诉讼请求。合同:离职之日起十二个月负有竞业限制义务新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到,某科技公司与张某签订了期限自2019年5月至2022年6月的...

离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济补偿金吗?

2019年10月,某贸易公司发现王某违反离职协议及竞业限制,在某购物公司工作。2020年7月,某贸易公司申请仲裁,要求王某支付某贸易公司违反竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金、支付违反竞业限制义务所获得收益。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:王某支付某贸易公司违反竞业限制违约金281168.1元。王某不服上述裁决,已诉至法院...

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结了一张表格:02离职补偿金能不能税前扣除?超标准能不能税前扣除?离职补偿金可以作为与员工任职或受雇相关的支出,在实际支付时按规定进行税前扣除,计提而未支付的离职补偿金不得税前扣除。