7-10级工伤职工离职后,何时可以申领“一次性补助金”?

一次性伤残补助金以收到劳动能力鉴定之日为起算时间,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金应当以劳动合同(关系)解除或终止之日为起算时间。领取三项“一次性补助金”应当在一年之内提交申请。除非出现时效中止或中断现象,否则超过一年期限,便会被视为超出仲裁时效。法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

工伤待遇知识帖,请收好

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

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(二)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(三)一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇一览表(点击查看大图)工伤保险待遇申领工伤认定情形《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...

创新工伤保险服务!荆州市本级一次性伤残补助金实现“免申即享”

尤其是在材料不完备的情况下，还需补充提交，延长了办理时间，增加了职工的负担。随着我市创新推出一次性伤残补助金“免申即享”举措，全面简化申领流程，只须经办机构审核信息通过、用人单位最终确认后，工伤保险一次性伤残补助金可直接转到工伤职工个人社保卡账户，意味着用人单位不需要提交任何申请材料，就可维护工伤...

青岛市人社局关于“一次性伤残就业补助金如何递减问题”答复

现公司有工伤伤残员工离职需要发放一次性伤残就业补助金,该员工离职时距离退休年龄不足三年,还剩两年三个月退休,请问按照规定该员工一次性伤残就业补助金可以递减多少(www.e993.com)2024年11月6日。山东省规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄...

工伤申请有时间限制吗?必须经过单位同意吗?

经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月...

2024年了,年轻人可以早点退休领养老金吗? 这四种条件下,可以!

这种情况下能否按照失去劳动能力提前退休?就要看具体认定的情况了。当然工伤伤残,除了伤残津贴待遇以外,还会有一次性伤残补助金等待遇,这也是国家的保障。综合以上四种情况来看,国家对于劳动者的保障还是非常全面,确实有可以提前退休的一些特殊情况。但是对于一般的年轻人来说,还是老老实实工作的工作到退休吧。

福建工伤保险待遇有调整!解读来了

以福建上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为参保人员个人缴费工资基数下限和上限。注:根据1月9日发布的《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于明确2024年工伤保险缴费基数上下限的通知》,从2024年1月1日起,全省工伤保险缴费基数上限按21060元/月,下限按4212...

申请工伤认定需要单位同意吗?收好这篇知识帖

提交工伤认定材料有时间限制吗?《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1...