哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(2)伤残退役军人旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。这是因为,一次性伤残补助金是对伤残职工伤残程度的一次性补偿,职工原在军队服役期间,因公负伤致残后,已经按照军队有关规定享受的各项待遇中的一次性待遇与《工伤保险条例》中的一次性伤残补助金性质等同,因此不应...

在同一家公司发生两次工伤,能领两份一次性工伤医疗补助金吗?

不可以。在同一单位多次因工致残的职工,按照其发生工伤的最高伤残级别计发一次性工伤医疗补助金。小编周先生那么他的一次性工伤医疗补助金可以领多少钱啊?根据鉴定出来的工伤伤残等级,一次性工伤医疗补助金金额会有不同。具体计发标准=计发月数×本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资。小编周先生...

??高温中暑, 是工伤吗

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资...

10种伤亡不能认定为工伤

因此,2024年一次性工亡补助金标准确定:1036420元|全国统一但是,并不是所有伤亡都能够认定工伤,有些是不属于工伤范畴的,本文就此话题详细总结,供大家参考学习。10种伤亡不能认工伤文章|李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所来源|劳动法库1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。5.可以认定为工伤的情形?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...

作风监督面对面——济南市医疗保障局、济南市公共就业服务中心等...

现在我们在网上开通可以由单位申请,也可以个人来申请(www.e993.com)2024年11月17日。就是说一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,刚才这位先生他在网上作为个人也可以申请,单位也可以申请。这里面还有一个,在离职的时候和单位解除劳动合同的时候,单位应该给这位先生发放一次性伤残就业补助金,这是单位来承担的。

发生工伤怎么办?一文全通:

(1)职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。(2)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金...

这些工伤知识 你知道吗?

一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月、13个月、10个月、7个月、4个月的一次性工伤医疗补助金。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规...