上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。员工的诉请能得到法院支持吗?2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方解除劳动合同。2021年1...

经理、总监开除下属员工,被劳动仲裁后公司可以不认?

前段时间有网友视频曝光深圳市某公司高管在会议上口头开除员工,该高管态度嚣张:我就是违法开除,没有书面通知,没有补偿,你愿意去哪儿告也好,去仲裁也好,公司辞退你没有任何补偿。该视频成为热点后不少网友提出疑问,公司这么多管理领导,都有开除员工的权力吗?部门经理、总监能代表公司开除下属员工吗?申请劳动仲裁后公司...

经理无赔偿把我辞退,我果断劳动仲裁后,他却急得焦头烂额

还是怀念以前老板在的时候，那时公司的氛围还算和谐，老板为了公司的发展，给我们提供了优厚的待遇，奖金、假期一应俱全。不论员工级别高低，都可以直接去老板的办公室，为公司的发展提出建议和想法，而老板对有建设性的意见总是给予奖励。那时的公司氛围多么融洽，哪像现在，人心惶惶，人人自危，没有人能安心工作，每...

【以案释法06】拒绝不合理调岗遭辞退,法院:赔偿!

用人单位未与劳动者协商一致,且无证据证明变更后的工作内容与其本职工作具备关联时,劳动者可以拒绝不合理调岗,因此遭受辞退的,可以请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。基本案情重庆某互联网科技有限公司(以下简称甲公司)系乙公司投资成立的子公司。2019年4月,王某某入职乙公司,任技术产品部门IOS工程师,双方签订劳动...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

李静表示,根据通知,劳动合同解除时间是6月30日,而5月和6月的工资应当正常发放,与员工撤不撤诉并无关系。因此,企业以员工不撤诉为由未发放工资,不符合法律规定。许浩说,企业违法辞退员工,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起劳动仲裁,要求企业承担维持辞退员工的法律责任。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补...

行政助理拒每天打扫女厕后被辞退?公司:辞退有证据支持

1月17日,小丽告诉记者,在与公司人事部门负责人的几次协商中,她都做了录音取证(www.e993.com)2024年11月29日。“最终协商结果是,足月支付本月工资,然后再补偿我一个月工资。如果公司违约,那么我会选择申请劳动仲裁,维护自己的正当权益。”1月18日,重庆捷恒律师事务所李力律师分析认为:“小丽的遭遇反映了员工在面对公司发出辞退威胁时应当注意收...

深圳一高管强辞员工称“就是违法你去告”,员工:仲裁要赔偿未果...

此外，仲裁委员会认为，诚建公司已足额支付其李先生2022年11月的延长工作时间以及10月法定节假日的加班工资，因此不予支持相关仲裁请求。但支持其支付李先生2022年11月正常工作时间的工资。仲裁裁决书。图/受访者提供3被裁员工：现在送外卖李先生称，强制开除他的公司为联建公司，但与他签署劳动合同的公司是...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能满足张女士的要求,还可以继续走法律程序进行诉讼。大象新闻:彭先生是一名司机,6个月前,他受雇在长沙某大学开校园公交,做车队队长。当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖...

中公教育破产风波背后:没钱发工资已拖欠数月;努力自救,总部分校...

这对于身为老员工的宋岩来说是完全不能接受的,宋岩认为,如果转了那他们就不再是中公教育的员工,正常辞退可以获得的N+1也没有了。同样的情况在中公教育工作超6年的李青也遇到了,据李青表示,从他入职开始他的工资就是中公发一部分,七易时代科技(北京)有限公司发部分。

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

近日,一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中,女高管态度极其蛮横,声称“我现在就违法解除”“我违法你管得着吗?”当被辞退者提出依法维权时,她又声称“一审二审我有的是人”,且威胁道“你试试看,你两年半找不到工作”。