离职交接看清同事,彻底寒心!
我开始明白,与其在离职前过分纠结于他人的评价和认可,不如把时间和精力放在提升自己的能力和准备新工作上。毕竟,职场是一个充满竞争和变化的地方,只有不断学习和进步,才能在这个舞台上立足。如今,我已经离开了那家公司,开始了新的职业生涯。虽然那段交接的经历让我有些心寒,但它也让我更加成熟和坚强。我学会了...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
2022年6月底,张某因个人发展,在与公司老板协商一致决定离职并同意后续配合办理离职交接,后离开公司。2022年6月29日起,公司曾多次就离职交接等事宜与张某进行沟通,张某回复在外地,等回北京后再办理交接。然而7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并没有离职,要求回公司继续上班,公司予以拒绝。其后,公司...
员工离职不交接工作,被起诉!
没有,他们直接向法院起诉的。12348律师首先,关于案件管辖问题:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》相关规定,若双方系劳动关系,且劳动仲裁确认双方存在劳动关系后双方对此均无异议,你们双方争议焦点为离职时未办理工作交接导致的经济损失,此争议属于双方...
“离职后,我被前公司领导背刺了一刀”
离职时,交接千万不要马虎糊弄,离职交接时候的细致用心,也会堵住很多想造谣的人的嘴。我在上一家公司离职时,手头有一个项目,因为部分资料客户还未完全送到,直到我入职新公司后一周,客户才把资料送到了原公司,而我也重新公司请假抽了2天的时间,去把该项目的资料归了档。为这事,接手我工作的同事还表扬我,说...
税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...
事实上,根据我国《税收征管法》第五十二条,对于涉及偷税、抗税、骗税的企业,税务机关将不受时间限制地追缴其未缴、少缴或骗取的税款、滞纳金。税务合规无小事,税务不合规的商家,势必会被重罚。通过这个企业所在行业以及现有的工商信息,可以大胆猜测一下该企业大概率出现了以下行为:...
车企大佬们这“七宗罪”,正在拖『软件定义汽车』的后腿!
前段时间,笔者向三位既做过硬件又做过软件的朋友提了一个问题:在离职交接时,如果要把所有的事情都交接清楚,软件岗位的交接,是不是需要比硬件岗位更长的时间?比如,硬件岗位,可能1个月时间就能交接清楚,但软件岗,2个月也未必能交接清楚?因为,硬件相关的大部分事项,都可以通过实物或图纸来呈现,而软件相关的很多...
员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...
2022年8月4日,谢道格通过QQ向公司提出续签无固定期限劳动合同要求。同日,公司向他发出《劳动合同到期不续签通知书》。他于第二天收到该通知书,并于当日办理离职手续。其中,他签名确认的《离职手续交接表》上注明离职类型为“合同到期”。“我2022年9月前12个月实际发放的平均工资为12035元。”谢道格认为,...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
1、有些特殊岗位公司在员工入职后,会先行安排出国进修或专业培训,费用由单位承担,但也会跟员工约定5年甚至10年的固定工作期限。若员工接受培训后,工作期限未满,提前提出辞职的,可能要承担培训费用或者违约金。2、有些劳动者与单位签订有竞业限制协议,如约定离职后的一段时间,不得到与企业有竞争关系的单位就业。如...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
公司对该证据真实性认可,对离职时间不认可。其提交的《协议书》复印件,证明公司违法辞退并让他签订《协议书》,不签订《协议书》就不给钱。公司认可该证据的真实性,但称没有违法辞退,是吕兰苏自己提出的离职。其提交工作交接表复印件,证明2019年9月30日完成工作交接。公司不认可在该时间完成工作交接。
年后跳槽攻略:将离职的利益最大化
接着是限制期限:从员工离职日算起,企业和员工可以协商具体的限制时间。《劳动合同法》明确规定从员工离职之日起算,最多不得超过2年。然后是额外赔偿:履行了一段时间,公司忽然单方面终止竞业协议,损害了你的利益,可以要求额外补偿。最后,还要合理规避限制:可以跟新公司沟通在职级和岗位上做些变动或者挂靠第三方...