工伤后超过48小时死亡,能算工伤吗?怎么申请赔偿?
然而,如果工伤的发生并非由于疾病,而是因为工作原因导致的伤害,那么工伤的认定和赔偿将不会受到48小时时间限制的影响。对于这种情况,工伤的认定和赔偿将依据《工伤保险条例》中的其他条款进行。关于申请赔偿的步骤,一般如下:工伤认定:首先,需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时,需要提供相关的证据和...
最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元,高吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其...
...生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?
据《工伤保险条例》第十五条第项的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。随着专业律师的介入,相关证据被进一步发掘。两度不被认定工伤,又有新证据被发现2024年7月16日,冯婉婉诉内乡县人社局、内乡县政府案,迎来开庭。牧原肉食作为第三人列席。庭审原定于上午9时开...
员工入职当天就离职,回家途中却遇车祸死亡算工伤吗?
当然可以,小刘的这个情况属于工亡,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.关于赔偿医药费,护理费,住院伙食补助费、交通费、食宿费,停工留薪期的工资,次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.03、公司在小...
职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。由于公司没有及时给高某缴纳社保,因工死亡待遇无法通过工伤保险基金领取,只能由用人单位,即高某所在公司承担。高某的配偶和弟弟一起到公司协商工亡赔偿方案,双方未能达成一致意见。故高某的...
新修订的行政复议法全文公布(附亮点内容解读)
(六)对行政机关作出的赔偿决定或者不予赔偿决定不服;(七)对行政机关作出的不予受理工伤认定申请的决定或者工伤认定结论不服;(八)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权;(九)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争;
新修订的行政复议法有哪些特点和亮点?
扩大行政复议范围,明确对行政赔偿、工伤认定、行政协议、政府信息公开等行为不服的,可以申请行政复议;优化行政复议前置范围,明确对当场作出的行政处罚决定、未履行法定职责、不予公开政府信息等行为不服的,应当先申请行政复议,将行政复议前置其他情形的设定权限明确为法律和行政法规。
2020广东工伤保险供养亲属抚恤金调整(时间+标准)
2020年1月1日(含本日)至2020年12月31日(含本日)首次享受供养亲属抚恤金的人员,其依照《工伤保险条例》规定核定的供养亲属抚恤金应发放标准低于所在市城镇居民最低生活保障标准的,从首次享受之月起调整至所在市城镇居民最低生活保障标准额发放。广州工伤保险赔偿标准...
广东一保安连续190天高温环境上班后猝死,属于工伤死亡吗?如果社保...
首先我们来看相关法律规定:根据《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;那么总结一下,社保部门要认定工伤,必须对方符合工作时间和工作岗位两个件,缺一不可!
不在48小时内死亡就不认定工伤,人大代表:以抢救时间为条件太僵化
工伤认定的规定过于倚重时间的限制,以抢救时间作为认定条件过于僵化3月10日,以抢救时间来作为认定或者视同工伤与否的做法显然是不合理的“长期以来劳动部门对职工在工作岗位突发疾病的现象,均适用《工伤保险条例》第十五条中的只要不在48小时内死亡,国家设置工伤保险制