一起学条例 | 免予党纪处分与不予党纪处分如何区别适用?
三、是否可以同时谈话提醒要求不同。免予党纪处分的,不得同时给予谈话提醒;但不予党纪处分的则可以同时给予谈话提醒。四、是否作出书面结论要求不同。免予党纪处分的,应当作出书面结论《关于对XXX同志免予党纪处分的决定》;但不予党纪处分的则对此没有要求,其中给予诫勉处理采取书面式的可以作出《关于给予XXX诫勉处理的...
国企支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话结合党纪纪律处分条例
党支部书记落实“一岗双责”廉洁提醒谈话按照公司党委工作部署和公司班子成员履行“一岗双责”的要求,今天,我组织大家进行集体廉洁提醒谈话。下面我从以下三个方面跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。一、深入学习《条例》内容,在“学懂弄通做实”上下功夫党的纪律是党的生命线,是维护党的团结统一、保持党的...
《中国共产党纪律处分条例》学习问答②
《中国共产党纪律处分条例》学习问答②01监督执纪“四种形态”指的是什么?经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。02对党员的...
党纪学习教育|对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话函询不容敷衍
“谈话函询不是普通的谈心谈话,是组织的信任和关爱,也是纪律的警示和提醒。”经办该案的洛阳市纪委监委第三监督检查室主任赵亮分析,一些违纪违法党员干部未能真正做到相信组织、依靠组织,抱有侥幸心理,最终造成无法挽回的后果。梳理相关案例发现,党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题的表现多样。有的提供的说明材...
华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。第六条本条例适用于违犯党纪应当受到党纪责任追究的...
如何认定处理党纪处分条例中不如实向组织说明问题的行为
此外,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关规定,公职人员实施在组织进行谈话、函询时不如实向组织说明问题的行为,不属于独立的应当给予政务处分的行为,仅属于在追究监察责任时应当考虑的酌定从重情节(www.e993.com)2024年7月6日。在党纪处分决定书中,应将该问题在“违反组织纪律”部分予以认定,在政务处分决定书中,将该问题作为从重情节予...
...相关干部不闻不问,纪委监委:政务警告2人,批评教育1人,提醒谈话...
最终,巡察组将此事作为问题线索移交市纪委监委,经该市纪委监委进一步核查和综合研判,对该市水利局在行政处罚中履职不到位的干部给予政务警告处分2人,批评教育1人,提醒谈话2人。以有力监督惩治“躺平式”干部,释放“是干部就不能混日子”的强烈信号。
暗访发现问题,副厅长、副市长、县长、区长等多人被纪委监委谈话提醒
据《宁夏日报》报道,8月4日,依据宁夏回族自治区党委十三届四次全会通过的《关于安全生产责任追究办法》,自治区纪委监委对落实党委防范安全隐患部署不力的1个自治区行业主管部门和4个市、县(区)负责同志进行谈话提醒,各市、县(区)继续对相关失职失责人员进行组织处理。
【尚德巴彦·法纪课堂】免予党纪处分与不予党纪处分如何区别适用?
三、是否可以同时谈话提醒要求不同。免予党纪处分的,不得同时给予谈话提醒;但不予党纪处分的则可以同时给予谈话提醒。四、是否作出书面结论要求不同。免予党纪处分的,应当作出书面结论《关于对×××同志免予党纪处分的决定》;但不予党纪处分的则对此没有要求,其中给予诫勉处理采取书面方式的可以作出《关于给予×××...
谈话函询时隐瞒谎报,甚至设计“剧本”!中纪委曝光典型案例
“谈话函询不是普通的谈心谈话,是组织的信任和关爱,也是纪律的警示和提醒。”经办该案的洛阳市纪委监委第三监督检查室主任赵亮分析,一些违纪违法党员干部未能真正做到相信组织、依靠组织,抱有侥幸心理,最终造成无法挽回的后果。梳理相关案例发现,党员干部在接受组织谈话函询时不如实说明问题的表现多样。有的提供的说明材...