生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

失业人员在领取失业保险金期间,基本医疗保险费和生育保险费由失业保险基金同步代缴,个人不缴费,缴费比例按照企业单位缴费比例确定。领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的,与参保地企业职工享受同等生育保险待遇,生育津贴按照本人医疗(生育)保险缴费基数和实际产假天数计发。即生产当月为失业金参保即可享受生育津贴,在...

一图读懂 | 一口气搞懂失业、生育、工伤保险!

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社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断缴工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。如果不是自己本人意愿造成失业的,且在失业以...

社保断缴1次,这些待遇都取消!医保、养老保险交15年和25年区别有多大

.一是个人缴纳的2%的部分会进入医保卡中的个人账户,我们生病去医院看门诊、买药的时候,可以直接刷医保卡里的钱。.二是公司缴纳的10%的部分会进入社会医保统筹基金,当我们得了重疾需要住院治病时,会报销一定比例的住院、药物、治疗费等。3.工伤保险、生育保险、失业保险社保的其它险种,交15年或25年,确实影响...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...

[社保行]解读:按照2023年北京市社保最低基数缴纳,要交多少钱?

-个人无需缴纳5.**生育保险**(已并入职工基本医疗保险):-缴费基数:6326元-企业缴纳比例:0.80%-企业缴纳金额:6326元*0.80%=50.61元-个人无需缴纳httpsshebaohang/**二、总计**-企业缴纳合计:1012.16元+569.34元+31.63元+12.65元+50.61元=1676.39元...

医保个人账户使用限制放宽!2024年年底前,全面执行

阅读并签署《个人承诺书》，确认无误后提交完成绑定。线下办理：如果线上办理不成功或无法办理，可以持本人及家庭成员的有效身份证件、医保卡或医保电子凭证，以及户口簿或结婚证或家庭关系承诺书等材料，前往医保经办机构窗口申请办理。2生育保险和辅助生殖技术纳入医保一、灵活就业人员可领生育津贴国家医保局巩固扩大生育...

最新| 天津医保缴费标准为何要涨?官方权威解答!

近年来,我国大学在校生人数不断增多,为进一步提高大学生参保水平,国家医保局联合教育部日前印发《关于做好大学生参加基本医疗保险相关工作的通知》,提出在自愿参保缴费和属地原则基础上,鼓励在校大学生参保,提高基本医疗保险覆盖面。此外,对家庭经济困难大学生,个人应缴纳的基本医疗保险费和基本医保支付后应由个人负担的...

换了新工作,社保没交满一年就要生孩子,还能享受生育报销吗?

个生育保险连续12个月的交费,注意这里指的是连续12个月的交费,也就相当于是要连续一年的交费,如果说你不具备连续一年的交费情形,那么很有可能是享受不到生育保险的报销,对于你这种情况,社保没有交满一年,那么原则上来讲,这里面包括了生育保险,很有可能你的生育保险就不满一年的时间,那么也就享受不到生育津贴的...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工资表做出来,这是重要的原始凭证。有人问五险一金,为什么这里没有扣工伤保险和生育保险,这个是因为这两个保险个人是不用承担的,都是企业为你负担了。会在后面的分录体现。企业承担部分1、社保、公积金成本的结转入账...