员工曾持有公章,不能轻易确认盖有公章文件的真实性

故本院认为鉴于L1的店长身份以及持有本应公司持有的盖章材料并未作出合理解释,另结合请辞报告表缺乏领导签字却盖有公章且请辞理由与请辞报告表性质不符,故A公司对L可能私自使用公章在考勤表盖章提出合理怀疑具有依据。其次,考勤表的制作缺乏客观性。根据L1一审的陈述考勤表中存在大量的L1书写记载的内容,L虽主张考勤由王...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

您好!个人撤回申请:省住房和城乡建设厅未受理的申报事项可由职业资格人员在“住建领域从业人员”应用内自行撤回;省住房和城乡建设厅已受理审核中的,需在“住建领域从业人员”应用内上传撤回申请(撤回申请需详细描述原由、本人签字并加盖单位公章);已审核完成的,无法撤回申请。具体操作:点击“我要办事”→“事项查询”...

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(3)法人授权委托书原件(法人签字或加盖法人章,落款加盖企业公章;如法人携带身份证原件前来办理,则无需提供);(4)被授权人身份证原件及复印件。感谢您的咨询!3.如何办理企业基本信息变更?您好!登录《建设行业执业资格管理信息系统》后,点击页面左侧“企业基本信息”进行修改。(1)可自行修改项:企业的联系地址...

中国法院网网上直播

一般情况下,离职证明系用人单方出具的证明文件,并非与劳动者协商一致确认的内容,在确实欠付工资等款项的情况下,个别单位利用劳动者亟需离职证明的心理,单方在证明文件中载明双方再无争议等内容后,让劳动者在文件上签字,以达到不再支付欠发款项的目的。四是发生争议后,伪造工资表、考勤表。在与劳动者发生争议后,为对...

...我的职场维权实战经验|法律|劳动法|仲裁员|劳动仲裁|劳动合同|...

虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...

现代企业管理制度

印章刻好后由总经办办理印章登记手续,填写《印章管理登记表》备案并留好印章样图(www.e993.com)2024年11月25日。1.新公司成立,基本印章(公章、合同章、法人私章、财务章)的刻制,应由指定的印章管理人员负责刻制,后交由人事行政部备案,并从刻制之日起执行相关使用条例。2.因业务发展需要申请各职能部门专用章时,由需求部门填写《印章制发申请...

《安徽省户政管理规范》(2021版)

由县级公安机关户籍管理部门审核后,呈报地市级公安机关户籍管理部门审批;对于补录户口和注销户口恢复,变更姓名、性别和更正出生日期、公民身份号码,年满十六周岁首次申领居民身份证,以及大中专院校新生入学户口迁移等业务,除相应证明材料外,公安机关应当进行人像、指纹等检索比对,存疑的进行走访调查,形成比对和走访调查书面...

两份解除劳动合同通知书,均盖公章……谁真谁假?法院判了

若用人单位当面向劳动者送达解雇通知,应要求劳动者进行签收,若劳动者拒绝签字,应用录音、录像等手段进行固定;若用人单位以邮寄、短信、微信、电子邮件等途径送达,应有证据证明收件地址和接收消息的手机号、微信号属于劳动者且能够被劳动者签收。03.完善公章保管制度...

仅有劳动者一方签字 不算订立劳动合同

实践中,一些用人单位要求劳动者先在劳动合同上签字,后以单位需要盖章为由将合同原件收回,事后也没有将盖完章的合同提供给劳动者。此类做法存在一定法律风险。对于劳动者而言,一旦发生劳动争议,一些劳动者无法确定劳动合同主体,而一些用人单位甚至篡改劳动合同内容,导致劳动者的权益受到侵害时无法证明合同内容是如何约定的...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的理解;4、先签试用协议再签劳动合同风险;5、试用期录用条件的设计与约定方法;6、如何证明员工不符合录用条件?7、不符合录用条件与不胜任工作解除理由的选择;8、试用期以不符合录用条件解除的时间节点控制;...