员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

海淀区第十七届人民代表大会常务委员会关于修改部分制度的决定

区人民代表大会闭会期间,常务委员会组成人员、专门委员会组成人员和区人民政府领导人员,区监察委员会主任,区人民法院院长,区人民检察院检察长,可以向常务委员会提出辞职,由常务委员会决定是否接受辞职。常务委员会决定接受辞职后,报区人民代表大会备案。区人民检察院检察长的辞职,须报经市人民检察院检察长提请市人民代表...

员工交了辞职报告后悔了, 还能要回辞职报告吗! 领导怎么办!

在这种情况下,领导就没必要动恻隐之心,按劳动合同法规定办理离职手续就是了。员工辞职应该是非常慎重的事情,不是孩童过家家,不能拿辞职当儿戏,在向公司递交辞职报告之前,应该要深思熟虑、反复论证才是,不能草率从事,也不能轻易反悔。在面对员工递交辞职报告后而后悔的情况,公司领导应该根据具体情况而采取不同的处...

辞职报告领导不签字不放人怎么办?过来人谈了三点看法

但是现实的职场里头,就是有那么一些领导,死活不肯签字批准,HR也拿他们没办法。这种时候,作为即将要去新公司报道的小鲁来说,也可以拿起劳动法武器来保护自己。劳动法有明确规定,合同期内,员工提前一个月提交书面的辞职报告,就可以离职,单位不能违反这条规定。若小鲁此前仅限于提交了书面报告,我建议他补上一封辞...

“宁”说劳动法|他人代为提交未签字的辞职报告,能否认定为主动辞职?

第一种意见认为,法律中对辞职报告是否需要本人签字确认并无规定,但劳动者作为劳动关系中的相对弱势方,对于劳动合同解除的认定应秉持严格、审慎态度,未签字的辞职报告应认定为无效,用人单位的行为属于违法解除劳动合同,需赔偿。第二种意见认为,劳动者虽未在辞职报告上签字,但其明知且未提出异议,应当认定解除劳动合同的...

辞职报告非本人签字?公司职员“自导自演”离职还申请赔偿

辞职报告非本人签字？员工自导自演并申请赔偿可是“离职风波”并未就此结束(www.e993.com)2024年11月26日。8月14日，王某向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金41.2万元等。在仲裁程序中，王某否认向公司提交了辞职报告，并称报告上的签名并非其本人字迹。后经相关司法鉴定机构鉴定，报告上的签名与...

员工以辞职报告非本人签字为由申请赔偿被驳回

后王某申请字迹鉴定,经鉴定上述辞职报告上的签名非其本人签字,王某要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任。近日,四川省成都市中级人民法院二审审结了这起劳动争议纠纷案,依法驳回一审被告王某的上诉,维持原判,判决用人单位不构成违法解除劳动合同,无需支付王某经济赔偿金36.3万元与鉴定费2200元。

神操作!员工骗回辞职报告竟撕毁冲马桶,被开除后要求公司赔偿28万...

公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。此后几天，秦某某到公司人事工作人员邵XX处要回上述辞职报告并撕毁。秦某某主张其不愿辞职便收回辞职报告，公司主张秦某某以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告，进而将其撕毁。公司看到辞职报告没了，2015年11月13日，公司召开会议讨论违规运输物品事宜，决定解除与秦某某...

千万不要在离职报告上签字!!!

反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不签字并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是解除劳动合同通知书》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。

他人代为提交未签字的辞职报告,能否认定为主动辞职?

第一种意见认为,法律中对辞职报告是否需要本人签字确认并无规定,但劳动者作为劳动关系中的相对弱势方,对于劳动合同解除的认定应秉持严格、审慎态度,未签字的辞职报告应认定为无效,用人单位的行为属于违法解除劳动合同,需赔偿。第二种意见认为,劳动者虽未在辞职报告上签字,但其明知且未提出异议,应当认定解除劳动合同的...