员工拒收邮件,就无法解除了吗?解除时间如何确定?|劳动法江湖

依据查明的事实,2021年11月10日,张三签收《返岗通知书》,《返岗通知书》中要求张三最迟于2021年11月12日到岗。2021年11月16日,公司作出《解除劳动合同通知书》,并于2021年11月17日被张三拒收,鉴于张三在接收《返岗通知书》的地址和既往诉讼中所留地址与公司邮寄《解除劳动合同通知书》地址一致,且《解除劳动合同...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条,解除或者终止劳动合同书面证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!

7、工作记录单,本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等;8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证(甚至印有公司字样的保温杯等);10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

但《劳动合同法》第三十九条第一款第(四)项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。7.关...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

滢水房地产公司的员工认为,在未与员工沟通裁员方案,也未向劳动行政部门报告的情况下直接单方面向员工下发了《解除劳动合同通知书》,公司属于非法解除劳动合同,严重地侵犯了员工的合法权益。对此,康德智库专家、上海市光明律师事务所邱平律师在接受湾财社记者采访时表示,是否属于非法解除劳动合同的关键在于是否符合公司破产...

用人单位将辞退通知书粘贴员工住屋门上,劳动合同可以解除吗?

签订劳动合同和解除劳动合同,应当符合法律规定和合同约定,违反法律规定和合同约定的行为应当是无效的(www.e993.com)2024年11月27日。用人单位将辞退员工通知书粘贴在员工住屋门上,有法律依据和合同依据吗目前,关于用人单位如何送达解除劳动合同通知书才产生送达的法律效力,并无明确的法律规定,本人认为可以参照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工...

两份解除劳动合同通知书,均盖公章……谁真谁假?法院判了

两份解除劳动合同通知书。解除理由、解除日期均不一致,却均加盖公司公章的解除劳动合同通知书。关于用人单位是否存在违法解除劳动合同,双方各执一词……两份通知书摆在法官面前,哪份通知书才是真的?案情究竟有何反转?近日,上海市闵行区人民法院审理了...

仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书 法院认定用人单位违法

所谓协商一致,顾名思义,需要用人单位与劳动者就合同解除达成一致意见,而非任何一方单方决定。有些单位认为,以快递或电子邮件的形式向劳动者送达协商解除协议,只要劳动者签收快递或接收邮件就视为劳动者接受了协商解除协议,或者在协商解除协议中写明逾期不回复或不签字的视为双方协商一致。

用人单位送达的解除劳动合同通知书是否可以撤销?

用人单位因与员工就调岗无法达成一致,就向员工发出解除劳动合同通知书。其后,用人单位又以未经法定代表人签字主张撤销通知书,该主张能够得到支持吗?案情简介贾先生2013年与A公司签订无固定期限劳动合同,任人力资源部部长职务。2022年7月21日,A公司向贾先生送达《员工岗位变更通知函》,拟对贾先生现工作岗位进行...

被迫解除劳动合同通知书范本,资深劳动法律师起草,拿走不谢

基于以上原因，本人现依据劳动合同法第三十八条的规定，向贵公司提出解除劳动合同，同时本人保留向贵公司追究各项法律责任的权利。特此通知本人（签字）：年月日以下无正文以上即为范本内容。劳动者在邮寄时注意采用邮政特快专递，邮件内件品名务必注明“被迫解除劳动合同通知书”字样。以上被迫解除劳动合同...