火锅店拖欠工资打工者流落街头 9个月发980元

面对这样的回答,小张无奈道:“这个打卡其实就相当于一种员工考勤方式,因为自己后来经常帮老板出去买菜,就跟老板说好自己不用打卡,每次发工资也是要签字的,我就签了一次,因为是第一个月所以只能领半月工资,押了半个月工资。后来没钱用是跟老板借的,总共借了3000多元,也是有借据的,但自己走的时候记事本上的记录等...

一公司“不发工资发积分”被吐槽上热搜!网友:是要喝西北“分”么?

《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。遇节假日，工资如何发放？●《上海市企业工资支付办法...

发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了

我国《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。03工资能延迟或晚发吗？我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征...

一公司发积分代替工资?网友吐槽:不要太离谱...调查结果来了!

我国《工资支付暂行条例》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。03工资能延迟或晚发吗?我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征...

上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!

《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，企业不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。遇节假日，工资如何发放？●《上海市企业工资支付办法...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元(www.e993.com)2024年11月15日。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入仅为476.37万元。进一步比对发现,企业工资薪金发放明细表内,无身为高管股东的工资发放记录。查看“其他应收款”科目...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

没写清楚结算金额的,就不要签字。如果实际工资没有结清,公司构成拖欠工资的,已经违反法律法规,即使签了已全部结算也是不作数的。就是后续发生纠纷,可能就需要你提供公司拖欠工资的证据,比如转账记录、聊天截图等,比较繁琐。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...

单位支付员工工资时,需要提供工资条吗?

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

劳动者本人因故不能领取工资时,委托其亲属或他人代领,应提供书面委托。另外,有些单位委托银行发放工资也是允许的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。如果您的单位存在拖欠工资的情况,请及时向单位所属的劳动监察部门反映。

工资可以委托他人代领吗?

根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须发放工资条吗???????????????用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用...