从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?

实际上,不仅BOSS直聘看到招聘平台的风向变化,很多互联网企业也开始纷纷“下沉”。不仅如此,这些玩转互联网的企业巨头们更是推出新的招聘形式,直播招聘。比如2022年1月,快手App推出蓝领招聘产品“快聘(原名快招工)”,无论是劳务中介还是企业自招,都可以在完成资质认证后,展开直播带岗。58同城旗下“赶集网”正式转型垂...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

点开邮箱的设置,一般都会有账户昵称更改。02、规范邮件标题HR每天都要看几十封甚至几百封简历,不会有人帮你备注简历名称,建议标题改为“学校-姓名-应聘岗位”。如果是社招,不如尝试提炼重点经验的关键词,例如“2年小红书社区运营-xxx名字-求职岗位”。如果能判断出该公司是紧急招人,可增加可到岗时间。如...

BOSS直聘出品的这部纪录片里,是普通人的选择和热爱

除了秦博工作室，我们也在制作单位列表中看到了一个比较陌生的名字：豹思影视。这是BOSS直聘旗下深耕泛职场纪录片及纪实类节目的内容厂牌，成立于2019年，也可以称之为BOSS直聘纪录片中心，几年来已经推出了系列作品，进行了不少合作项目与尝试。在此前与创作团队交流时，我们会多次听到“用户调研”之类的表达，正是...

BOSS 直聘上的老板,消失了

“我们当年求职主要通过招聘网站,印象中,中华英才网、智联招聘比较火,是当时白领比较集中的地方。”李先生回忆称:“后来自己创业,一些高端职位,人事部门会用猎聘或找猎头代招,还有一些部门负责人想自己和求职者沟通,也会用到BOSS直聘和拉勾(网)。”事实上,他所说的中华英才网、智联招聘,都属于互联网招聘1.0...

BOSS直聘:百亿美元估值之后

我们在肯定了BOSS直聘过去近10年的发展和管理后,需要考虑的是,BOSS直聘未来的增长空间能不能支撑及有效突破百亿美金估值。我们用PER(含债调整PE/ROE)来对比BOSS直聘与同行乃至成熟互联网巨头的估值可以看到,BOSS直聘的估值远高于同行,也高于腾讯阿里这样的成熟互联网巨头。

这才是真 · boss直聘——用文案噎死对方!

这才是叫boss直聘吧你们那都是hr直聘这去了就是二把手先到先得8分钟就离职?打工人不骗打工人别来你好,你一天可以上多少天班我一天可以上一天班重新定义“公平”“每个新员工都站在同一起跑线”“就问你怕不怕?”“不招本地人的理由”...

对话BOSS直聘赵鹏:敲钟后的思索

赵鹏:你见多了,知道这是“小喜”。就是考大学,大概能上个“一本”,挺好。腾讯新闻《潜望》:IPO前估值超过80亿美金,上北大需要多少?赵鹏:可能得多个0。腾讯新闻《潜望》:BOSS直聘是连接企业主和应聘者双边的平台,也就是B端和C端。在B和C的天平上,你们倾斜于哪一方?

Boss直聘变好了吗?业内:招聘玩家都没摆脱中介身份

但一位上市公司的前CMO王鑫却认为,在Boss直聘上很难招到人,她曾经想招一位助手,希望有常青藤的学历,有从0到1创办公司的经验,在互联网的大厂里打磨过,这样的人才在Boss直聘上鲜少看到。招聘专家刘健彬如此评价Boss直聘的定位:从应聘者来说,他们切准的是蓝领到白领中间的一批人,工作只有两三年经验,职场人脉较少...

对话BOSS直聘广告制作者:广告要像杨超越,“好”在传播里是有问题...

Q:BOSS直聘至少花了一个亿的投放费用。A:其实是今年在央视投入最低的品牌。你看重点,叶老师(叶茂中,马蜂窝和知乎此次世界杯广告的制作者)的两支广告花了多少钱,BOSS直聘又花了多少,但马蜂窝和知乎的广告播出效果却远不及BOSS直聘好,它们那俩是失败的,BOSS直聘广告刊出后的数据算是跳崖式的上升。我们有一个群...

“Boss直聘引发的血案”后思考,AI技术能让招聘这事变得更好吗?

最近,Boss直聘因为求职少年李文星之死被媒体吵得沸沸扬扬,前者被指责在账号和职位发布环节上审核不严。那么,Boss直聘真的审核不严吗?作为同业的笔者早年间有尝试过他们的产品,很快就被封号了,所以其实他们还是审核的很严的:)因为自己在招聘这个行业中创业,所以也特别关注各种新的模式。Boss直聘在起步的时候,通过大...