职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

需要注意的是,开除即单方解除劳动关系对于劳动者而言是最为严厉的处罚措施,用人单位在解除劳动合同时应当慎之又慎,且应履行通知工会等法定程序。出镜人员泗泾人民法庭法官姚洪涛,泗泾人民法庭法官助理张曼婷、姜瑞豪,文员潘斌/第三集/公司协助办落户,竟怒收5万“保证金”???点击查看视频??小刘毕业...

劳动者解除劳动合同并主张经济补偿,反被要求限期到岗,法院怎么判?

同年4月12日,王某将《被迫解除劳动合同通知》张贴于甲公司门口,《通知》载明王某姓名、公民身份号码,并明确表示:因甲公司拖欠工资、未缴纳社会保险,导致王某生活困难,特通知甲公司自收到通知之日起劳动合同解除。同年4月13日,甲公司通过手机短信向王某发送《限期到岗通知书》,要求王某接到《限期到岗通知书》后三...

【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?

2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除、终止劳动合同证明书》。后王某向淄博市周村区劳动人事争议仲裁委员会申...

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

对此，北京京师律师事务所许浩律师表示，用人单位辞退员工必须以书面形式通知，且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明，而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的，不合法。踢出工作群是解除劳动关系？法院：违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明，2022年8月...

3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入

一般情况下的经济补偿为N;仅有三种法定情形解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为“N+1”;即劳动合同法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同:患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;不能胜任工作...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

(一)参保人员姓名、出生日期、社会保障号码、身份证件号码等信息变更时,需提交相关变更材料,经办机构审核确认后,完成个人登记信息变更;(二)参保人员的居住地址、联系电话等信息变更时,用人单位或参保人员可以通过线上渠道自行办理变更。第三节注销登记第十八条用人单位应自市场监管部门办理注销登记之日起30日内,...

解除通知,你写对了吗?有些事从开始就注定了结局!|劳动法江湖

被迫解除劳动合同通知书(劳动者提出解除劳动合同)某某某公司:因公司存在等《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,现通知公司,本人即日起与公司解除劳动合同。特此通知。通知人:年月日解除劳动合同通知书(用人单位提出解除劳动合同,以严重违反规章制度为例)...

2024下半年江西南昌市公安局交通管理局招聘警务辅助人员78人公告

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、体能测评、面试、体检、政审、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。(一)网上报名1.报名时间:2024年9月5日10:00至9月12日12:00。缴费截止时间为报名结束当日16:00,逾期不再受理报名。2.报名步骤:...

认定劳动关系,这15个证据点要记住!

未签订劳动合同如何证明劳动关系?记住以下15个要点1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(...