...事发后逼其“主动离职”;县人社局、律师:当事人可申请劳动仲裁

随后,记者先后联系到甘肃省庆阳市人社局、宁县人社局咨询,工作人员均表示,这种情况建议当事人走劳动仲裁途径维护自己权益。律师说法——用人单位无正当理由不能辞退员工当事人可申请劳动监察或劳动仲裁知名刑辩律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为,本案中,若女子讲述情况属实,则劳动者没有过错,不符合《劳动合...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院:“多元调解+简案速裁”工作...

霍林郭勒市人社局劳动人事争议仲裁院坚持“重调辅裁”的思路开展工作,发展新时代“枫桥经验”,创新“多元调解+精准速裁”工作模式,妥善化解各类劳动争议,今年以来仲裁结案率为100%,调解成功率为85%。仲裁院注重劳动纠纷基层化解、多元化解,建立以仲裁院为核心,辐射街道、企业、法院、工会、法律援助中心等多部门的调解...

...争议仲裁院:“三个结合”深耕执源治理 案结事了描绘劳动仲裁...

回访劳动争议案件当事人，是菏泽市人社局劳动人事争议仲裁院针对案件经调解成功后，为及时跟踪案件履行情况，保障当事人合法权益，为民办实事好事的一项重要举措，通过案件回访，不仅能及时了解案件调解结果的执行情况，而且还能提前介入个别案件背后可能存在的衍生纠纷或潜在风险，并通过采取进一步说服引导，从而真正实现矛盾...

河南新市民:人社发布审理劳动争议23条指引(涉调岗、加班等)总420

二、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议的受案范围,仲裁委员会对其时效抗辩审查应当适用劳动争议申请仲裁时效期间为一年的规定。三、判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系,应当以是否用工为标准。劳动者仅以双方订立了书面劳动合同为由主张其与用人单位存在劳动关系的,仲裁委员会不予支持。四、具备用工主体资格的承...

枣庄市人社局开展“暖心仲裁·温暖人社”政府开放日活动

枣庄市人社局开展“暖心仲裁·温暖人社”政府开放日活动为进一步搭建群众与政府间的沟通联系桥梁，持续推进阳光、透明、开放、服务型政府建设，9月30日，枣庄市人社局开展“暖心仲裁·温暖人社”政府开放日活动。活动邀请部分企业代表、职工代表、待就业大学生代表参加。参会人员首先参观了市劳动维权综合受理平台、同心圆...

环翠区人社局高效处置劳动纠纷,保障劳动者合法权益

无奈之下,吴女士向环翠区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请(www.e993.com)2024年11月11日。仲裁委本着“快立快调快结”原则,迅速开辟“绿色通道”,第一时间为当事人立案,同时联系用人单位负责人及代理人,为其释明法律规定,经过耐心细致的调解工作,双方最终达成一致调解意见。考虑到吴女士家庭生活较为困难以及后续伤情恢复的需要,仲裁员督促用人...

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?

大庆中院、市人社局联合召开劳动争议仲裁与审判工作新闻发布会

近日,大庆市中级人民法院、大庆市人力资源和社会保障局联合召开劳动争议仲裁与审判工作新闻发布会。大庆中院党组成员、副院长李卓琳通报劳动争议案件审理工作情况。市人社局党组成员、副局长盖明通报劳动争议案件仲裁工作情况。大庆中院民二庭庭长张余通报典型案例。大庆市电视台、大庆日报、大庆晚报等多家新闻媒体的记者应邀...

岱岳区人社局亮剑!创新仲裁服务,为劳动者权益保驾护航!

劳动人事争议调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动者权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。近年来，岱岳区人社局充分发挥职能作用，不断创新服务手段，优化仲裁服务方式，推进仲裁工作提质增效。充实力量显担当，立足岗位建新功。聚焦队伍建设。联合人社行政执法大队成立劳动保障党支部，协调司法部门推动成立法律...

庐阳区人社局仲裁院:“三举措”奏响和谐劳动关系“新乐章”

合肥市庐阳区人社局劳动仲裁院坚持党建引领,充分发挥职能优势,着力提升调解仲裁服务基层治理效能,不断增强企业用工法治意识,丰富和发展和谐劳动关系创建实践,为区域经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的环境。强化机制,增强劳动关系治理效能。依托协调劳动关系三方委员会机制,开展“和谐同行创建”等活动,对企业在公平就业、...