不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资，员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的，员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。读特新闻记者谢婧（来源：读特新闻）更多精彩...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以及克扣拖欠工资,我已经具体解释过了,其他方面,消防、卫生、偷税漏税、非法改造房屋结构、容留卖淫嫖娼等这些行为,对于一家酒店来...

杭州:公司拖欠员工三个月薪酬,威胁员工离职,直言不怕劳动局

老板的问题很有意思，从他的角度来看，女子还在公司上班，即便是他拖欠三个月工资不发，也不应该去劳动局投诉才是。正常人都想不出这个逻辑，劳动局就是打工人维权的地方，在遭遇此类情况时，是可以收集证据向劳动局举报。至于男子所说的“让劳动局带人来”，足以证明男子的法律意识淡薄，没有及时解决员工的薪酬问题...

在职时帮公司申请了不定时工作制,被逼离职后再也没人能申请下来

殊不知,不定时工作制是要报批的,要经过申报,劳动局审批过之后才可以。在没有任何申报的情况下直接施行,属于违法。随着时间的推移,公司规模逐步扩大了,订单逐渐稳定了,人员越来越多了,各方面也都逐步完善了。公司人多了,我这个人事要做的工作也成倍增加。在这样的情况下,我觉得给我加一点工资不过分吧。毕竟,...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

对被拖欠工资数额明确,而且单位已经写了承诺书在限定时间支付,到期单位还不支付的,劳动者可以采取向法院申请支付令方式,由法院裁定执行。良知您好:厦门东方装修设计工程有限公司承包的(泰地海西2#楼精装修工程)于2015年9月份已经竣工验收,但是我们农民工工资拖欠到现在迟迟不给,我们将此事多次向海沧区信访局、厦门市...

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

鲸犀:能简单介绍一下迅应科技这家公司吗?张律师:我们的SaaS产品主要是做研发、部署以及人力资源管理,产品名称也叫迅应,能够帮助企业通过数字化的方式迭代人力资源管理,一方面提升企业的管理能力,另一方面防范大量不应该发生的传统劳动案件(www.e993.com)2024年11月27日。这个系统涵盖了人力资源全过程所有的功能和模块,包含了员工的入职、试用期的管理...

“隐形加班”没加班费,企业和员工谁更亏?

打工人得不到的那份加班费，看上去好像是被用人单位赚了，但真的是这样吗？不妨来算一算，“私吞”这笔加班费之后，用人单位可能要面临的支出：1.员工申请劳动仲裁，被裁决支付员工的加班工资；2.当地劳动局责令支付员工的赔偿金；3.应对裁决、诉讼的人力物力支出；4.员工离职后招聘、培训新人的支出；5.……当...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过法院去维权的。在实践中,维权都有哪些渠道?张鸿鹏:第一个渠道就是调解。大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。

被裁员后,我收集公司黑料,给客户群发邮件……

机会终于来了。某周末,人力资源部又让我们签加班单——如果签了,公司就按正常上班时间支付工资,而我想起之前曾在网上看到过“劳动法规定,周末加班按两倍工资支付员工”。我翻看了之前的工资单,确定公司并没有按两倍工资发放加班费,就偷偷把OA系统里申请加班的记录以及与加班相关的制度都复制下来保存。

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?