七年未涨薪,质问老板遭冷遇后我愤怒辞职,不久后公司却面临倒闭

为了规避潜在风险，公司规定采购经理这个敏感职位的任期不得超过五年。根据公司的最新通知，采购部的维XX经理和行政部的海强经理将进行工作交接，从今天开始执行。不一会儿，海强就过来找到我，说道：「维经理，老板让我们做一下交接工作，你看什么时候方便？」其实我一直都知道海强已经多次找过老板，还信誓旦旦地...

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?

答:劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限期满后,劳动合同就解除。第五问:电子劳动合同是否具有法律效力?答:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《中华人民共和国电...

...时经商、变更身份证号且“13岁上大学”,当事人称网文不实已起诉

海口市公安局和海口市公安局美兰分局工作人员表示,他们将去向户籍部门了解耿滔身份证号码变更一事。辞职副局长被指13岁上大学、边从政边经商2023年末,微信公众号“封底”发布题为《海南一副局长未满14岁上大学?辞职后百万现金购买股份成公司股东》的文章,指海南省住房公积金管理局原副局长耿滔学历、年龄存在问题,且...

口述改革开放浪潮下,百姓命运逆袭,见证时代巨变与人生飞跃

我那时在大连市劳动局下属的劳动服务公司职业介绍部工作。我们这个部是大连市安排下岗失业人员再就业的主要窗口,我和部里的几位同事就成了大连市劳动力市场的第一代职业介绍员。面对那些到部里找工作的下岗失业人员,我和同事都理解他们的难处,心里跟他们一样着急,总是热情地接待他们,想尽办法把他们送上新的工作岗...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...

在工厂上班辞工回家过年,领导以各种理由不批,该怎么办?

三、带上辞职单到劳动局反映情况,不管领导同不同意满一个月都可以结清全部工资离开公司(www.e993.com)2024年11月26日。其实,在《劳动合同法》中关于员工辞职有明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。所以,员工辞职并非必须公司批准。但员工要举证的是你的...

“公司要求提前复工,我辞职了”这种情况该怎么办?

在与领导层充分沟通后,会有一部分领导意识到决策的错误,及时与员工一起协调解决。若是没达成一致,再去决定是否辞职以及去法律途径申诉。2、向劳动局申请劳动仲裁很多人在工作中受到不公正待遇时,会选择默默忍受,很少会选择用法律途径争取个人正当权益。因为很多人都担忧程序繁琐,而且如果走法律途径申诉会影响很大,再...

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要回公司交接三天工作。现在这个员工说如果公司不发工资,不给开离职证明就要去劳动局告我们。请教一下,员工自离,公司是否可以不发工资、不开离职证明?

如果碰上这种情况,我不建议你主动辞职,理由非常简单

员工也是暴脾气，听到这句话立马就受不了了，当下就去人事那边拿了辞职申请表，以与领导意见不合为由提出了辞职，并要求越快走人越好。当天公司就直接批准了，让明日走人，等员工反应过来自己掉圈套的时候，一切为时已晚。后面虽然闹到了劳动局，但公司拿着员工自己写的辞职报告，啥事都没有。所以不管怎样，大家...

打工人必看:微信帮你讨薪;有人离职报告多写3个字赔公司近3万

1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2、可拨打12333进行投诉;3、申请劳动仲裁。不过,有的小伙伴认为这比较麻烦,一套流程下来需要的时间也比较久,那么不妨试试这个微信小程序。欠薪线索不仅是拖欠工资,包括用人单位不给试用期/实习期工资也可以使用这个小程序。