在工厂干了12年,家人住院请假不批,急辞,一个月后接到老板电话

听到这个消息后，李国强心急如焚。他立刻放下手中的工作去找老板张明请假。然而让他没想到的是张明却以“你妈不是没事了吗？你回去又能干什么？你又不是医生给点钱就得了呗！”为由拒绝了他的请假申请。这句话像一把锋利的刀刺进了李国强的心里。他怎么也想不到自己跟了十二年的老板竟然会说出这样的话来。

富途被曝裁员:n+1无,年终无,聊完立马卷铺盖走人;网友喊话雷军生产...

近日,济南市邮政管理局近一个月以来连开11张快递公司“不告而投”的罚单引发关注。济南市邮政管理局官网显示,近期,该局针对“快递公司擅自使用智能快件箱、快递服务站等方式投递快件”等行为进行了密集处罚,自10月18日以来共开出11张罚单,涉及中通、极兔、申通、圆通、韵达等快递品牌。其中,10家公司被罚款500元,剩...

空降一厂长工资20000,老厂长急辞,公司乱套工厂停业,老板急了

情况变得非常紧急，老板只好让人事经理联系老付回来工作，而且还要按原来的工资标准支付。老付表示可以回来，但要求按照新厂长的薪资标准支付工资，否则不会回来。老板无奈之下，为了满足客户需求，只好答应了老付的要求。长期交货延误将影响公司声誉，导致罚款。这些罚款远远超过老付一个月的工资，一次罚单就可能达到数十...

员工要求即辞即走,是否可以扣一个月工资?

公司一技工前几天申请离职,并且要求即辞即走,考虑到这个是技术岗位,且短时间内没人能顶替,所以公司不同意他当天就走,坚持要他按照正常流程一个月后再离职,如果急辞要扣一个月的工资。但员工态度强硬,执意要走,表示不管公司批不批急辞,第二天都不会来上班,如果公司扣他工资就到劳动局去投诉。现在,这个员工已...

很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?

按照正常离职流程,都是提前一个月提交辞职报告;让公司有所准备,找到合适人员来替代;建议不到不得已不要自动离职,职场人该有的职业精神是要的如果企业恶意克扣工资;这种情况现在也是非常多;员工按规定走离职程序,也不批;想要走人就扣工资一半,巧立名目各种扣款;这些已经是严重违法的;属于未及时足额支付劳动报酬,员...

游戏业务整体裁员超20%?B站:传闻不实;小鹏汽车回应毁约校招生:会...

据外媒援引知情人士消息称,字节跳动旗下“抖音海外版”TikTok计划大举进军游戏领域,让用户可以在其视频共享应用上玩游戏,目前该项新业务已经在越南展开测试(www.e993.com)2024年11月27日。(财联社)阿里张勇连线300家平台商家:为商家多做实事,阿里义不容辞5月20日,在与300多家国内外消费品企业的一场线上交流活动中,阿里巴巴集团董事会主席兼...

重磅!两项ESG团体标准发布|新闻麻辣烫

6月24日消息,近日西安一公司招聘要求中提到“不能以挣钱为目的,不能起诉公司”,该招聘要求引发热议。对此,该公司经理称,“不能起诉公司”这句话没有法律作用只有道德作用。员工和企业站在不同的利益角度,说不清谁对谁错。抖音生活服务面向上海地区商家提供“两减一优一扶”政策...