员工投诉补缴2年前的社保,人社局:已超追缴时效!|第71案

1、我2023年7月12日向人社局申请追缴社会保险,该申请事项不属于行政处罚,而属于行政征收,不应适用《劳动保障监察条例》第二十条规定的两年查处时效,《中华人民共和国社会保险法》《社会保险稽核办法》《社会保险费征缴暂行条例》均未对追缴社会保险费规定追缴期限。2、《深圳经济特区社会养老保险条例》第三十七条内容...

税务稽查“翻旧账”的时代来了!倒查30年,追缴8500万税费?!官方...

6月13日,记者采访湖北宜昌当地有关部门了解到,不存在“倒查30年”,此次对枝江酒业下发《税务事项通知书》,系审计部门发现枝江酒业前期有税款欠缴,税务部门按照程序正常追缴,“审计追欠,没啥特殊的原因和背景,不要误读。”记者就税款补缴事项向维维股份发去采访函,但未获回复。公司相关人士表示,一切以公告为准。补...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。员工有权要求补缴社保,企业100%补缴。未缴纳期间,员工发生工伤等意外情况,企业必须承担责任。注:在工作期间,发生工伤等意外情...

网友求助济宁如意集团拖欠职工保险问题 官方回应来了

对于网友反映的问题,高新区管委会回复表示,经税务局核实,对于2024年7月1日前的社保欠费问题,通常有两种解决办法:一是由人社、医保部门核定后,上述部门将相关材料移送税务部门,由税务部门依据《社保法》的相关规定开展追缴;二是由职工个人进行垫付,垫付后可以要求用人单位返还垫付款,如用人单位不返还,可以通过法律途径解决。

案例说法:员工离职六年后追索社保,还有可能吗?

确定了曾经存在劳动关系，并不意味着可以追回社保，因为离职多年以后，还要求原单位进行补缴社保，无论是申请劳动仲裁还是申请劳动监察，都会因为超过了时效而无法进行。不过没关系，拿到劳动保障部门行政部门的不予受理决定书就行了。接下来，就可以去法院起诉，请求法院撤销“不予受理决定书”并判令劳动保障部门行政部门...

不许追缴2019年前职工欠缴社保,对职工退休后的养老金有影响吗?

有些员工担心如果不允许清欠，也就是2019年1月1日以前职工欠缴社保不允许追缴，自己将来达到退休年龄时，退休办理和养老金待遇会受到影响(www.e993.com)2024年11月16日。或因完全没有缴纳社保，或因漏缴部分社保，造成缴费年限不足难以退休，或企业按最低标准缴费，或企业打折缴纳社保，造成养老金待遇偏低。3、员工过去、现在和未来均可以依法维权...

员工自愿放弃“参保”?房山一公司被追缴10万多元社保费

2021年,王某从电缆公司离职。2022年7月18日,王某到房山区社保中心处投诉,称电缆公司自其入职至今没有为其缴纳社会保险费。房山区社保中心遂对此开展调查,并依据《社会保险稽核办法》的规定要求电缆公司提供相关材料。经房山区社保中心调查核实,电缆公司确未按时为其职工王某缴纳社会保险费,欠缴社会保险费金额合计107603....

政声| 2019年1月1日前的社保欠费不追缴!今...

社保不追缴!但是今后按实际情况缴纳社保。重磅消息:人社部办公厅发文要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费不过各企业也不能因为不追缴社保就可以不缴社保,必须提醒各企业负责人,之前的社保不追缴,但是现在和以后都必须缴满社保,不然将重罚,人社部已经通知清楚了。

人社部:不追缴2019年1月1日年前的社保!

1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查,依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台,对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生...

【以案说法】员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

王某系某公司离职员工,因公司出现经营困难,2006年至2012年未给王某缴纳社会保险费用,后公司在公告栏处张贴通知:2006年至2012年期间在公司上班并已离职的老员工务必在2018年12月20日前将公司欠缴的养老保险自费补齐。故王某于2018年自费补缴了社保费用,公司承担的部分应为11105元。公司向其支付了3332元后,对余款没有...