按“老板”指示转账受骗 员工赔偿的边界在哪?
不过之前公司领导都是通过微信告知付款,事后补签字,证明公司财务制度也存在漏洞。法官开庭了解情况后,组织双方进行了调解,最终双方自愿达成协议:邱小姐与公司解除劳动关系,赔偿公司损失2万元。记者了解到,在近年来公开的上百起网络诈骗判例中,超过80%的案件判决涉事员工承担10%的损失,也有部分判决员工承担20%损失,还有...
中国石油集团领导慰问节日期间在岗干部员工
10月1日上午,中国石油集团董事长、党组书记戴厚良到总值班室、智能运营中心检查国庆期间值班值守和安全生产工作情况,看望在岗干部员工,并与生产企业值班领导视频连线,向节日期间坚守值班岗位和奋战在一线的干部员工表示亲切慰问。戴厚良首先来到总值班室,了解值班值守情况,先后与吉林油田、浙江油田、南方勘探、大庆石化、辽...
卡塔尔一酒店为唯一的中国员工庆国庆,当事人:眼泪几乎没停过
当地时间10月3日,一则关于国庆节的视频迅速引发网友关注,视频发布地址为卡塔尔。视频中说:“作为这里唯一一个中国籍员工,同事和领导给予了足够的尊重和重视,国庆节仪式感拉满,给我整破防了……”截至记者发稿时,这条视频点赞已达18万,跟评已有2.7万。北京时间10月4日下午,记者联系上发布视频的范女士。...
员工有任何不满,老板你都别视而不见
有时怨恨表现为激烈的反击;有时则可能表现为沉默或退缩。“留意人们在工作投入或活力上的变化,”他补充说。卡鲁奇建议保持沟通渠道的畅通。“告诉你的团队:‘如果你感到挫败、疲惫或担忧,我希望听到你的声音——哪怕我就是让你感到挫败的原因。’”(下面会更多讨论这一点。)如果你注意到了,就说出来当你在团...
有主见的员工,领导喜欢还是讨厌?
在职场上,领导通常喜欢那些聪明又懂事的员工。这种员工,一个眼神、一句话,就能明白领导的意思,而且能把事情做得漂漂亮亮的。但话说回来,“懂事”也是有度的。这个度,就是得在领导的总体想法里转圈圈,别跑太远。若在领导的想法上加点自己的小点子,让事情做得更好,那领导肯定高兴,觉得你既听话又能干。
员工眼里的好领导,下班后不再想着工作
如果你是一位领导者,你可能会认为,要想表现出色,唯一的方法就是夜以继日地工作(www.e993.com)2024年10月12日。然而,研究发现,对领导者来说,晚上不休息结果会适得其反,尤其是对那些刚担任管理职位的人来说,情况更是如此,因为这会耗尽他们的精神资源。相反,当领导者在前一天晚上放下工作并能够重新“充电”时,他们的领导效率是最高的。
领导对你有这3个行为,说明他很不喜欢你,别再傻傻的埋头工作了
如果领导已经表现出明显的反感,而员工还在继续投入却得不到应有的回报,对自己的前途肯定是很不利的。下面,就我20多年职场的经历和见识,和大家一起聊聊,领导有哪些行为,说明他很讨厌你,读懂之后你便能更好地识别了。1经常过问你每一个细节当领导对一个员工的工作细节过分关注,这通常不是一个好兆头。
安邦董事长吴小晖哈佛演讲实录:与梦想同行
今天做招聘会讲华尔道夫有很大的意义,邀请优秀人才跟我们一起共同实现梦想。华尔道夫是美国著名品牌,代表了美国光辉的历史以及美国精神,我们也欢迎至少今天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶(掌声),当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐(掌声),员工结婚的时候可免费享用酒店房间(掌声、笑声)。
老板七年不给我涨工资,今年更是全体员工普涨,唯独我还是不涨
在众人微醺之际,老板带着些许酒意,向我缓缓道来:“老白,你这几年表现不错。”我听出他话语中的赞赏,但其中似乎还藏着更深的意义。直觉告诉我,话中有话。于是,我坦然回应:“老板,你有话直说是最好的方式,我不喜欢拐弯抹角。”接着,他的话语开始变得有些深沉:“七年了,未曾给你加薪,你却依旧...
盘点“年会不能停”中那些直击人心的职场潜规则
一、上司不走员工也不敢准点下班、“自愿”加班996影片的前段,展现了一个很常见的现象。胡建林在总部的工作,其实并没有什么实质性的内容,他只是部门的一个摆设,但是却不能准时下班,因为他的上司还没有走,他如果走了,就会被认为是不敬业。所以,他只能每天等到上司走了,才能走,而且,他还要“自愿”加班,加班到...