说案述法 | 丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动...

谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为...

【横法·槌音】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为...

【以案普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

谭某在收到公司的办理离职手续通知后,拒绝进行工作交接,否认自身主动辞职行为,证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此,以上事实表明实际系公司一方提出解除劳动合同,并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为,无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同,可能还是需要走OA流程予以审核,故该行为...

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

“五一期间不能来公司加班的同事,今天下班前,可以先OA走离职申请”@所有人。从这段话中,我们可以看出,这是通知也是命令,只是下达而不是商量。也就是说,我只是跟你讲这个事。要么五一不休息,留下来加班,要么直接自动申请离职走人。既然都敢下发这种通知,那加班是否有加班费?是否会按照劳动法进行发放?是否会安...

丈夫代辞职,同事办离职,算员工主动辞职吗?|生活有说“法”

虽然谭芳点击提交了OA离职申请，但这一行为出于她对公司要求其离职的同意与确认(www.e993.com)2024年11月4日。同时，在收到公司的办理离职手续通知后，谭芳拒绝进行工作交接，否认自己主动辞职，进一步证实离职申请并非其本人主动行为及真实意愿。因此，依据劳动合同法相关规定，公司应向谭芳支付经济补偿金41170元，以弥补其因非自愿离职所受损失。

这算不算员工主动离职?

对于谭某点击提交OA离职申请的行为,实际上是谭某对公司提出离职要求的同意与确认。法院认为本案属于用人单位向劳动者提出的解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,应当向劳动者支付经济补偿。据此,法院根据谭某工作年限和工资标准,依法判决公司支付谭某经济补偿金4.1万元。

女员工的丈夫代其提辞职,同事帮走离职流程,就算她主动辞职了?法院...

以上事实表明系公司一方提出解除劳动合同，并非谭某主动提出离职申请。对于谭某点击提交OA离职申请的行为，无论谭某是否和公司达成一致解除劳动合同，可能还是需要走OA流程予以审核，故该行为实际是对某燃气公司提出离职申请的同意与确认。据此，法院依法判决原告某燃气有限公司支付被告谭某经济补偿金4万余元。一审判决后，...

丈夫替妻子提出辞职,还有补偿金吗?

对于王娟点击提交OA离职申请的行为,法院认为,这实际上是其对公司提出离职要求的同意与确认。法院据此认定,本案属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?

对于王娟点击提交OA离职申请的行为,法院认为,这实际上是其对公司提出离职要求的同意与确认。法院据此认定,本案属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。