《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起施行

此外,还首次明确了女职工卫生费标准每月不低于三十五元,为我省用人单位发放卫生费提供法律依据。《特别规定》提出,鼓励支持有条件的用人单位和学校、工会等根据实际情况,开展托育托管服务。所需经费从用人单位职工福利费中列支,各级人民政府可以给予适当补助,鼓励社会向托育服务机构进行捐赠,工会组织可以安排适当配套资金。

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。管理人员小张出差2天,机...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都...

事关福利!这项补贴谁能领?领多少?

此外，《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》明确规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养...

事关福利!你的账户或多这笔钱

以北京为例,《北京市机关事业单位职工采暖补贴办法》规定,各机关事业单位于每年10月底前一次性向职工发放下一采暖季(当年11月15日至次年3月15日)的采暖补贴(www.e993.com)2024年11月28日。供暖补贴属于福利企业可自主确定按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号),供暖补贴属于单位福利,按照现行工资制度,由企业自主确...

研发费用归集常见问题热点问答

可以。人员人工费用中的工资薪金包括按规定可以在税前扣除的对研发人员股权激励的支出。4.研发人员同时从事非研发活动,相关费用如何扣除?企业从事研发活动的人员和用于研发活动的仪器、设备、无形资产,同时从事或用于非研发活动的应对其人员活动及仪器设备、无形资产使用情况做必要记录,并将其实际发生的相关费用按实际...

11月起,收入变了!你的账户或将多一笔钱!

1.企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支,不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。2.国家规定的福利项目主要包括:(一)丧葬补助费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利。(二)救济困...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

10月4日至7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前有公司逢年过节会给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工...

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

同时根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第二款规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工...