没休完的年假自动清零?必须要员工同意!未休年假按300%工资补偿

如果用人单位确实因工作原因无法安排劳动者休年休假的,对劳动者应休未休的年休假天数,应当按照法律规定计发支付工资。未休年假按照日工资三倍支付依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...

...分家产」;曝哪吒总部有人维权讨债;雷军曾说要预留18个月工资

其余员工有两种方案可以选择,一是离职,等到明年2月底拿N+1补偿;二是选择留下来,但12月开始薪资无法发放,职员将处于“自费上班”的状况。据最新消息,12月12日晚间,极越员工代表、极越CEO夏一平,以及吉利和百度两大股东召开闭门会。经多轮沟通,百度和吉利内部正在走转账流程,为员工缴纳拖欠的11月社保。吉利和百度...

明确了!发放三倍工资!

故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。因此,按照每年有365天、52个周来计算的话:月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬;休息日安排劳动者...

不申请年休假=放弃?律师:年底“清零”需经职工同意

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。“由前述规定可知，年休假‘放弃’必须以书面方式（积极主动的方式）放弃，以职工‘不申请休年休假’这一消极行为作为年休假放弃的标准，既明显排除劳动者的法定...

12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

1、需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;3、事故必须是“非本人主要责任”。另外,按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...

重庆大厂猪八戒网的烦恼:被投资人告上法庭 员工称工资延迟发放

近日,有自称是猪八戒网的员工的网友在互联网平台曝出,从年初至今,其工资发放的时间被多次修改(www.e993.com)2024年12月19日。一位猪八戒网员工告诉经济观察网,其本该8月发放的工资,于9月2日才收到。面对传闻,猪八戒网联合创始人兼董事刘川郁回应:不存在几个月未发工资的情况。其表示,公司将用更大力度的改革来解决发展中的矛盾和问题。

老板恶意扣钱,还要告我,我决不罢休,定要让他为恶行付出代价!

“大家稍安勿躁，财务部门遇到了银行卡限额的问题，预计明天下午就能将工资打入大家账户，请大家放心，我们是一家正规公司，不会拖欠工资。”我心中仍旧感到不安，于是询问了一些在这家餐厅工作较长时间的员工，想要了解每个月工资的发放时间，但他们的说法各不相同，没有确切的答案。“这家公司发工资从来没有准时过...

河南汝州多人考上事业编上班4月未发工资且遭清退,被告知“招聘...

杨先生介绍,这41人中有28人是该单位原非在编职工,包括自己在内13人则是社会考生,“因为按招聘公告,这28人也能报。”杨先生介绍,公示结束后,他们13人开始去上班,单位也开始给公示过的41人办理入编手续。“但入编迟迟没办好,上班这几月我们这13人也没给发工资,6月7日,突然被单位领导叫到办公室,说此次考试程...

集体按手印!悠遥汽车员工公众号举报管理层“五大罪状”,称公司已...

2024年3月8日,公司停发2月工资,此前2轮已裁员员工赔偿金也停止发放。2024年3月18日,管理层授意HR突然对上海的全球销售/运营/市场/财务团队整体进行暴力裁撤(包括孕期员工),没有任何提前沟通协商,也没有给予任何赔偿方案。在告股东书结尾,附上了员工的手印和签名,他们表示,对于公司目前的状态非常遗憾,全体员工...

资不抵债!悠遥汽车员工按手印集体举报:董事长有虚造销量等不当行为

04由于融资不理想,涉嫌虚造销量以贷养融,导致公司现金流不断恶化,严重资不抵债。05此外,公司无故停发全体员工薪水,暴力强裁上海公司,引发全体员工激烈反应,要求股东给予谅解。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考腾讯汽车讯4月10日消息,近日,中国新能源汽车品牌悠遥汽车发布告股东书,揭示了公司正面临的系列...