重找工作社保中断咋办?外地员工只能在老家缴费
51社保网首席专家余清泉告诉记者,对于北京户籍的员工来说,辞职之后暂时没有新工作的,他们可以将档案存到人才机构,以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时,再将社保关系转移过去即可。外地户籍员工还不能个人缴费对于京籍员工来说,在购房、购车、子女入学等方面是以户籍为条件的,所以社保...
最高院:公司之前曾少缴社保,员工现在辞职还能要求经济补偿吗?
公司还是不服,继续向中级人民法院提起上诉。二、二审判决二审以劳动者在未向公司提出补缴且公司在合理期限内未予补缴的情形下,以多年前公司存在的欠缴社保行为为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金,不符合劳动关系的公平和诚实信用原则为由。改判公司不向杨某某支付经济补偿金。劳动者不服,向高院申请再审。
小豆网:辞职失业了没工作,交了几年的职工社保面临断缴怎么办
通过以上内容可以看出,社保断缴的影响是比较大的,所以大家在缴纳社保的过程中,最好不要让自己的社保出现断缴的情况。如果从公司离职了,怎么自己交社保呢?对外地人来说,从公司离职后自己是无法在非户籍地交社保的,只能通过公司缴纳的形式来保障社保。所以在离职后没有直接找工作的话,可以找社保缴纳机构交社保。社...
员工自愿放弃缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并...
直接以公司未给其购买社保为由提出被迫解除劳动关系的理由不成立,考虑到庭审时潘某陈述其辞职的理由是因为受不了上晚班(三班倒)的岗位,并非是公司未为其缴纳社保而被迫辞职,故其在离职后,又以此为由要求公司支付经济补偿金不符合法律规定,法院不予支持。
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付(www.e993.com)2024年10月29日。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。06离职后发现原公司社保欠缴怎么办?《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以...
铁饭碗没了?收回事业编制,山东省属事业单位转为企业
2016年4月12日之前已经完成改制的单位,在转制基准日尚未实行聘用制度的,按照一次性辞职补助金的发放标准执行;已经实行聘用制度的,按照经济补偿的标准由转制后的单位为工作人员补足差额。八、费用的列支(一)事业单位转制中处理人事劳动关系、衔接建立各项社会保险制度,转制前已离退休(内部退养)人员转制后生活待遇、...
五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”
进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班也没有明确的时间,幸运的时候活干完可以提前回家,如果机器设备出了故障,工人就需要跟机器一起等活。在企业转型中,这家玻璃厂由国企转为私企,之前干部职工仍可以由公司为他们缴纳社保,陈苹等一线工人则不再签订劳动合同,转为临时工。
公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研
劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...
辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗
所以在辞职后公司没有办社保卡的话,也不会影响后续缴纳社保。另外,社保卡不一定都是公司办理,个人也可以申领社保卡。个人申领社保卡流程1、提前准备好本人身份证和市民社保的照片回执单2、在四大国有银行办理社保卡注意:通常都是这2个步骤,具体的还得看当地的政策。