没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下...
现实版“玫瑰的故事”!女员工丈夫代其提辞职,同事帮走流程,她称非...
在没有得到明确授权,即使是配偶,擅自代劳动者办理辞职手续,可能会导致合同无效,并且所谓的“代签人”需要承担由此产生的法律风险。如果用人单位有违法违规情形,劳动者可通过劳动仲裁及诉讼的方式,要求用人单位支付经济补偿金。2解除劳动合同就有经济补偿金吗?在解除劳动合同的过程中,谁先提出解除请求是决定能否获...
普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?
保安公司认为,卜某入职时公司已明确告知劳动合同到期后不再续签,且不支付终止劳动合同经济补偿,卜某表示同意并自愿签署辞职申请,双方对此已协商一致。虽然劳动合同规定,劳动合同到期不续签时用人单位应当支付劳动者终止经济补偿,但权利是可以放弃的,入职时卜某已通过签署辞职申请的形式自愿放弃经济补偿的权利,故保安公司无...
新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
蒋振伟:合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下,家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中,对家政公司而言,在合同期内,如阿姨不能按照协议约定提供服务,或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时,家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说,如果擅自下户,雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...
掉入法律咨询服务圈套的人
她拨打12345热线后,工作人员把此事下发到当地的街道办处理。街道办告诉她,已经签了合同,要维权的话,就去法院起诉。当地司法局的人也回电说,目前国家还没有出台针对法律咨询公司的管理办法,他们无权管理这些公司。她也向税务局举报过咨询公司没开发票,第二天这家咨询公司仅补开了发票,退款仍然不了了之。
“离职一个月还被安排工作”:离职后该搭理前公司吗?
明码标价,签订合同保障权益之前公司一名运营小编离职时,但由于HR还没招到继任者,便劝说其推迟离职时间(www.e993.com)2024年10月9日。但对方的态度很坚决,认为自己已经履行提前30天告知辞职的责任,符合相关法律法规。如果需要她协助,在结算清工资的前提下,按外包的标准,支付相对应的劳务报酬,包括加班费。
合同风险防控的六类60个要点清单
企业业务人员离开您的企业后,建议您在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负责联系的客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。6、撤销问题合同注意时效如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解,或者您认为合同权利义务安排显失公平的,您可以请求法院...
沪市上市公司公告(9月12日)
奥特维公告,全资子公司无锡奥特维供应链管理有限公司与海外某龙头光伏企业签订销售合同,合计销售额约9亿元。合同将在2024年12月开始交付,可能对公司2024年业绩产生影响,2025年业绩将产生积极影响。华阳新材:董事、财务总监罗卫军辞职华阳新材(600281)公告称,公司董事会于2024年9月11日收到公司董事、财务总...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
然而7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并没有离职,要求回公司继续上班,公司予以拒绝。其后,公司向张某出具书面《合同解除通知》。张某不满公司决定,提起劳动仲裁,仲裁裁决公司应支付上述未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金,公司不服,起诉至法院。
系统权限被关闭,员工可否以“被迫离职”为由索赔?
而“未提供劳动条件”的具体情形通常表现为无期限待岗、不提供工作设备、关闭考勤权限等。本案中,阿明日常从事房产销售工作,需要借助公司系统查看房源信息,现公司强行关闭其盘源权限,导致其不能正常开展工作而被迫提出辞职,此种情况下阿明有权主张经济补偿。