中央巡视组巡视55家国国企50家有问题
综合来看,公款打高尔夫球、公款吃喝、公款购买赠送购物卡、违规发放津补贴、办公用房面积过大、超标购置公务用车等问题,在国有企业较为普遍。问题五:近亲繁殖,选人用人乱象严重记者在巡视反馈报道中发现,选人用人亦是国有企业的问题多发区,共有48家企业明确被指存在选人用人乱象。其中,18家企业有“带病提拔”“...
2024某集团公司巡察整改情况报告(收藏)
十一、关于“履行选人用人主体责任不够到位”问题的整改情况(一)加强人才引进力度。积极对接人社开展高层次人才引进工作,开展高层次人才引进面试、招录工作;赴深圳、江西积极对接校园招聘、社会招聘事项。202X年X月X日赴XX电力职业技术学院开展校园专场招聘会,现26人进行公示环节(培训入围),预计7月底考生培训合格并取得...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
立行立改所属企业干部配置问题,严格执行选人用人和试用期考核工作程序,对12名帮扶干部开展了试用期考核,履行“凡提四必”程序。三是加强干部监督管理。加强制度体系建设和干部日常监督教育,加强选人用人监督检查,对发现问题追责问责。加强干部档案管理,对公司总部管理的档案进行全面审核,严格做到“凡进必审”。举办干部...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
11.针对“选人用人导向有偏差”的问题一是严格落实党管干部原则。深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述和全国组织工作会议精神,修订印发中层管理人员管理办法、中层管理人员轮岗交流实施办法、中层管理人员试用期考核管理办法,不断提高选人用人工作规范化水平。对2020年“双选”确定、目前仍在岗的33名总行部...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
(32)有序协调,切实解决遗留问题。一是扎实开展“作风能力专项提升行动”,有效提升工程管理人员业务能力和攻坚克难、解决实际问题的能力。二是全面梳理推进缓慢项目具体情况,按照“分层分级”原则加快推进项目建设工作。16.加强选人用人管理,强化干部人才队伍建设...
中共株洲市委关于巡视整改进展情况的通报
18.不收敛、不收手问题依然存在,仍有干部违规收送红包礼金(www.e993.com)2024年10月23日。整改结果:阶段性完成整改情况:深化专项整治,开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动以来,查处违规收送红包礼金18人。加强警示教育,督促加强学习,确保入脑入心;加大对违规收送红包礼金问题的通报曝光力度,已通报2期6人。
高明华:公司治理的十个误区
当然,如果资本所有者也拥有很强的经营能力,则选择能力最强者,即资本家也可以同时成为企业家。其实在股权分散化的情况下,人人都可以成为资本家,企业家则成为职业经理人。这种分工可以防止因股权纷争而对公司正常经营的干扰。对于家族企业,还可以解决家族内缺少可以胜任掌握经营控制权的人(企业家)的问题。要实现资本家和...
6家国企存在干部违规兼职问题
新京报讯(记者沙雪良)2017年11月1日,十二届北京市委第二轮巡视工作启动。日前,市委巡视组向24家市属国企反馈了巡视情况,其中,9家国企“疏解整治促提升”工作不力,11家国企或二级企业选人用人不规范,6家企业存在违规兼职的问题,17家国企存在违反中央八项规定精神问题。
央企巡视反馈直指哪些病症?选人用人不讲规矩普遍
选人用人不讲规矩较普遍违规选人用人问题也在8家企业普遍存在。中国邮政集团“选人用人问题比较突出,任前把关不够严格,圈子文化依然存在”;华电集团“选人用人问题反映比较集中,坚持原则不够、遵守规矩不严等方面问题较为突出”;中储粮集团“选人用人工作不规范”;中国旅游集团“选人用人导向有偏差,干部管理使用不够...
国航:着力解决选人用人标准不严格的问题
2.着力解决选人用人标准不严格的问题。一是严格制定标准。集团党组认真落实“好干部”的五条标准、“三严三实”要求和“德才兼备、以德为先”的原则,进一步改进和完善选人用人标准制度,把信念坚定、对党忠诚作为“德”的首要标准,把讲政治、顾大局作为考察衡量领导干部“德”的主要表现,把勇于负责、敢于担当作为选...