轻喜到家 :以优质服务献礼国庆,为家庭生活提质加码

从一名下岗妇女,到入职轻喜到家,成为一名金牌家政服务员,廖阿姨在轻喜到家的收入确实提高了不少。相比以前,现在的工作给家人带来了更好的生活,也收获了家人的认可和职业荣誉感。“公司的职业培训让我明白了现代家政服务并不是传统意义上的保姆,这也使我的职业技能得到快速的提升,成为行家里手。”如今的廖阿姨,脸...

58到家技术革新:智能生成阿姨视频简历,提供家政就业“敲门砖”

当消费者在58同城平台上寻找保姆、月嫂时，一方面，经纪人在为其寻找合适工作对象时，可以采用家政服务人员的文字及视频简历进行介绍；另一方面，对于那些没有被经纪人关注到的家政服务人员，一份清晰明了又能展示个人形象的简历无疑能增加曝光度，成为其寻找雇主的“敲门砖”。尽管对于平台而言，不经过经纪人谈成的订...

家政行业出现季节性供不应求,58到家多元服务助力商家招募优质阿姨

一边是家政需求旺,一边是优质阿姨紧俏难寻,赵盈茜感叹,家政平台为她招募阿姨帮了大忙。“保姆月嫂原本决策周期就长,为方便用户选到心仪的阿姨,最近,我们借助58到家视频面试、线上简历等工具,让阿姨和用户可以充分沟通,从而稳定客户源。”赵盈茜说,目前公司90%的订单是由经纪人通过线上面试对接完成的。由于节后迎来“...

4个月换3个家政阿姨,想退剩余费用被拒 记者介入后双方和解

天鹅到家办公场所，阿姨们正在培训。图/记者满延坤记者满延坤实习生全芳坤长沙报道“天鹅到家阿姨们的工作做得很好，但是平台客服和服务让我很气愤。”8月15日，长沙的盛先生向记者反映，4月19日，他与长沙天鹅到家签订合同，委托其招募家政人员，共交了6175元。4个月内3名阿姨先后因个人原因离职。其间，...

边收钱边闭店,家政公司“小兔到家”这回真跑得比兔子还快?

与此同时,小兔到家有员工反馈,已经两个月没拿到工资。在小兔到家杭州公司工作的保洁师刘阿姨告诉记者,自己原本是杭州“洁逸到家”家政公司的员工。2023年7月,小兔到家杭州公司成立,洁逸表示双方有合作,就将她转到小兔到家工作。“工资是每个月20-25号发,7月的时候说要延期发,我们以为公司遇到困难,还在继续干,到了...

00后逆袭家政圈背后:58到家用“技术+技能”为家政人保驾护航

同时，在58到家智慧家政系统的支持下，她实现了阿姨资源的优化配置和高效利用，并推动了线上预约、评价等功能的完善，提升了客户体验的便捷性和透明度(www.e993.com)2024年11月10日。半路“出家”，王宇鑫认为自己选对了：“这个行业始终有需求。”正如她所言，根据行业协会测算，目前家政服务业从业人员在3000万人左右，实际需求超过5000万人，缺口...

月薪6.8万元招家政?先交培训费!58到家被媒体质疑“像传销”

这与求职者在58到家遭遇的情况简直如出一辙,可见“招转培”乱象在家政行业已经不是个例,而是一个亟待整治的行业问题,与过去媒体曝光不同的是,此次涉事企业为知名大平台58到家,其官网上清楚地写着:58自营。58到家怎么说?据《法治进行时》后续,事主回应:58到家主动联系他们了,并且同意退款了。事后的事主阿姨们...

4个月助力400位“家政阿姨”就业 32岁小伙实力托举“中国式大女主”

58到家也会定期与王蕾对接数据,帮助其解决运营中遇到的问题,“他们的详细运营规划为我们提供了很好的指导。”王蕾说,目前,公司运营状况已经稳定,每月营收可达15万元。让王蕾更坚定深耕家政行业这个信念的是“阿姨们”蒸蒸日上的生活和她们情绪价值拉满的正向反馈。

三四线城市家政需求激增超200%,58到家多元化培训力促供需两端...

7月21日,央视财经频道《天下财经》栏目关注到家政市场供需两旺,通过走访家政消费者、劳动者、58到家培训中心调研发现,暑期家政用工需求旺盛,平台方在积极促进家政服务职业化建设、拓宽劳动者就业渠道等方面的创新举措,58到家数据显示,三四线城市家政需求激增超200%,下沉市场正成为带动家政消费增长的重要引擎,具备良好职业...

“朝匠优品”系列活动之58到家 “匠人杯”第一届家政服务员职业...

7月12日,朝阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员职业技能大赛开幕式在京举行,58同城高级副总裁李子健、北京市朝阳区职业培训发展促进会会长王瑱等出席开幕式并致辞,国家发展和改革委员会、朝阳区人力资源和社会保障局、中国互联网协会相关负责人出席开幕式并见证启动仪式。