家政行业出现季节性供不应求,58到家多元服务助力商家招募优质阿姨
一边是家政需求旺,一边是优质阿姨紧俏难寻,赵盈茜感叹,家政平台为她招募阿姨帮了大忙。“保姆月嫂原本决策周期就长,为方便用户选到心仪的阿姨,最近,我们借助58到家视频面试、线上简历等工具,让阿姨和用户可以充分沟通,从而稳定客户源。”赵盈茜说,目前公司90%的订单是由经纪人通过线上面试对接完成的。由于节后迎来“...
“春节前家政阿姨日入千元”上热搜,58到家数字化驱动家政劳动者...
据其介绍,创业的过程并非一帆风顺,起初线上推广的效果并不理想,直到接触58到家后,58到家提供品牌背书、流量扶持、人才培训、技术支持、客户服务五大支撑,并为其免费提供平台自主研发的“58智慧家政管理系统”,顺利解决了阿姨管理、派单等方面的难题。站在家政头部平台的肩膀上,让姚佳慧无需再为流量担忧,而是将注意力转...
全屋大扫除需求激增超300%,58到家汇聚海量阿姨保障春节“不打烊”
为适应春节期间订单量激增的情况,58到家依托海量阿姨优势提前开启劳动者储备,汇聚200万劳动者,并面向全部劳动者开展多场春节保供专场培训,提升其服务专业性和职业素养,贯彻“随叫随到,满意为止”的服务理念,保障春节前后家政服务质量。在做好人才储备的基础上,为保障高峰时段服务“随叫随到”,58到家为商家免费提供“...
家政服务市场调查报告显示:58到家存在买证造假行为
在58到家、阿姨帮、天鹅到家、好慷在家的家政服务合同中,关于违约责任条款均只约定了雇主逾期支付服务费承担违约责任,但是未约定家政服务机构违约时(如未能按时提供服务人员、未能按时退还服务费)应承担的违约责任,涉嫌免除己方责任、排除对方权利。问卷调查显示,有31.5%的受访者表示“收费标准不透明、不合理”、有4...
家政阿姨要返乡过年,家里的老人孩子谁来管?
阿姨到家家政平台陈经理介绍说,从2023年四季度开始,公司就加大了月嫂的招聘力度,做好人员储备。“春节期间正常在岗的月嫂,除了按照合同发放双倍工资,公司还会记录在案,最后发放整年的全勤奖,大概是3600元。”为确保春节期间有足够多的阿姨能够留兰提供居家养老和母婴护理服务,多家家政公司表示,已安排15%的从业人员提前...
东莞:智通到家首届阿姨节举行
广东智通到家家庭服务有限公司(以下简称“智通到家”)全体员工、特邀嘉宾国家二级心理咨询师尚爱云、智通集团法务专家王伟以及近百名家政服务人员参与了此次活动(www.e993.com)2024年7月11日。活动伊始,智通到家董事长项贤东为活动致辞,他动情解释了“我爱姨”节日背后的含义,表达了对家政阿姨们的尊重和感激之情。阿姨节通过发出行业声音、表彰优秀...
90后会计闯入家政圈:月入4万元,在58到家开启全新的人生体验
直到订单量逐渐起色,姚佳慧才开始大规模启动招聘,在她看来,保洁阿姨是家政服务公司最宝贵的资源,缺失优秀、专业的保洁阿姨,便无从谈起品牌的服务质量。然而,与靠谱的阿姨达成长期合作关系并非易事。在筛选阿姨方面,姚佳慧有着一套清晰的方法论:光有专业能力还远远不够,最重要的是要看对方的责任感,能否踏实、稳定...
承诺交费培训后接不完单?多名家政人员称“钱打水漂”,天鹅到家回应
公司回应:工作人员如违规承诺会严肃处理,收费培训与介绍工作没有捆绑4月6日下午,天鹅到家(西湖店)的工作人员熊女士致电记者,她向记者表示,公司的家政技术咨询服务项目与阿姨的就业之间不存在必然义务关系,即只能给阿姨提供就业机会,不能百分百承诺一定能帮阿姨找到工作。熊女士称,“如果工作人员承诺说参加了培训就...
北京家政市场供需两旺 58同城到家服务持续加大服务
保姆月嫂供不应求,家政公司持续“爆单”每年三四月份,都是家政行业的用工旺季。由于今年部分家政劳动者选择春节后“错峰返乡”,骤然增加的家政需求,令不少家政商家感到措手不及。“今年订单的增量非常迅猛,市场上非常缺育儿嫂,阿姨返岗比往年要晚,最近我们忙得几乎脚不沾地。”58到家北京地区服务商赵盈茜坦言,从...
《家家月嫂》的自营月嫂与其它家政公司有哪些不一样?
2.阿姨是否正规:观察阿姨是否有企业文化,是否穿着工衣,是否有素质,不会说三道四,搬弄是非。3.合同与收款是否正规:签订合同与收款的是否为同一家公司,签合同的公司是否是小程序注册相同的公司,小程序是否经过国家备案审核。家家月嫂,学员上课风采家家月嫂房间收纳标准...