山西证券:《股东分红规划(2024-2026)》将每年以现金方式分配的...

《公司章程》明确利润分配机制,在不存在影响公司经营的重大事项、符合相关监管要求的情况下,每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。公司《股东分红规划(2024-2026)》将每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%提高到30%。自2010年上市以来,公司每年都进行现金分红,最近一年现金分红...

公告| 未来三年(2024-2026年度)股东分红回报规划(修订稿)

公司董事会可以根据公司当期的盈利规模、现金流状况、发展阶段及资金需求状况提议公司进行一次或多次分红。2、公司利润分配的最低现金分红比例在保证公司能够持续经营和长期发展的前提下,公司当年盈利且累计未分配利润为正的情况下,未来三年公司每年以现金方式分配的利润应不少于当年实现的可供分配利润的40%(年内多次分...

五粮液前三季度业绩稳健增长 三年分红率承诺不低于70% 大举回报...

在交出一份稳健增长的三季报的同时，五粮液公布了《2024—2026年度股东回报规划》的公告。该规划提出“2024—2026年度每年现金分红总额占当年归母净利润的比例不低于70%，且不低于200亿元（含税）”。这意味着，五粮液分红率将至少提升10个百分点，分红率增幅位列已披露股东回报规划的白酒上市公司前列。在当前白酒消费...

西部矿业股份有限公司 关于2024年第三季度业绩说明会召开情况的公告

公司会结合《西部矿业股份有限公司未来三年股东回报规划(2024-2026年)》,根据盈利情况、资本支出计划及偿债计划合理安排分红计划。除特殊情况外,公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下,采取现金方式分配股利,最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的可分配平均利润的百分之三十。16.贵司目前主要的...

青岛港:我公司已制定2022-2024年股东分红回报规划,承诺每年现金...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!我公司已制定2022-2024年股东分红回报规划,承诺每年现金分红比率不低于可分配利润的40%,后续将考虑公司资金状况、股东诉求等因素确定具体分红比例。未来,我公司将继续聚焦主业,提升盈利能力,重视投资者回报,通过现金分红等方式回报股东。感谢您的关注!

汇成股份(688403)2024年三季报简析:增收不增利,公司应收账款体量...

按照公司《未来三年(2023年-2025年)股东分红报规划》,公司将建立稳定的分红报机制,综合考虑自身盈利水平、资金支出安排和债务偿还能力,制定了合理的分红方案(www.e993.com)2024年11月1日。在股份购方面,公司累计已购金额为9,966.86万元,未来将根据资本市场情况和公司现金情况,在必要的情况下,适时积极采取股份购措施。

上市公司市值管理新规九要点:操纵信息披露等六种行为被明令禁止

上市公司市值管理细则出炉。9月24日晚间,证监会表示,为压实上市公司市值管理主体责任,引导上市公司积极提升投资者回报能力和水平...

专题:市值管理“工具箱”如何指引投资?【刘晨明&倪赓】

其次,2月证监会强调以投资者为本、运用提升投资价值“工具箱”,包括回购、大股东增持、分红、并购重组、投资者关系管理等。特别地,4月新“国九条”对分红监管趋严、提及“将上市公司市值管理纳入企业内外部考核评价体系”,强调综合运用并购重组、股权激励、注销式回购等工具提高上市公司投资价值。一、市值管理“工具...

平均分红实现率仅83%,中意人寿也翻车了?

对于投资收益好的保司,是可以一定程度上,突破监管的“限高令”,给到客户一个更优秀的分红收益的。所以实际上,今年打破监管限高令的,不止中意人寿这一家保司。在剔除一些业务规模特别小、分红产品极少的公司后,同样表现不错的,还有中英、友邦、恒安标准、陆家嘴国泰、安联这几家保司。

董明珠:公司争取每年都给股东分红,但企业也要储备“干粮”

6月28日下午,格力电器(SZ000651)2023年年度股东大会在格力电器珠海总部举行。格力电器董事长董明珠回答投资者提问时表示,公司争取每年都给股东分红...