2020年成立的央企黑马:千余职位,顶级待遇!

另外融通的待遇在央企中属于中上水平,薪资构成为:基本工资+绩效奖金+年终奖金+特别奖励+津贴补助+项目分红等,每年固定涨薪,轮岗结束后重新定岗定薪。应届生入职可能需外派锻炼1-2年。锻炼结束后,在京总部岗位平均到手20w,其他二、三线城市岗位转正后平均到手15~16w。同时福利体系非常完善——六险两金,另有补充医...

军媒预告!文职人员《录用通知书》下一批还远么……

无论是从事科研、教学、管理还是其他专业技术领域,军队文职人员都能够找到适合自己的舞台。同时,军队也为文职人员提供了良好的待遇和发展空间,让他们能够在工作中不断提升自己,实现自我价值。对于即将收到《录用通知书》的文职人员来说,这无疑是对他们多年努力和付出的最好回报。他们将以更加饱满的热情和更加坚定的信...

发送《录用通知书》后反悔“被失业”的劳动者咋维权?

针对张某的案例,律师提醒,劳动者在辞职跳槽前,应与新公司就录用意向、就职时间、工资待遇等情况进行确认,增强证据保存的意识,对于录取通知书、磋商记录等证据注意留存。同时,如劳动者需主张赔偿为签订劳动合同产生的实际费用(如交通费等),应留存好实际支出的票据;如劳动者主张机会成本损失的,则应当提供其他用人单位发来...

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然双方签订的合同名为实习协议,但网络公司发出的录用通知书中含有工作岗位、劳动报酬的约定,具备劳动合同的内容和效力,据此应当认定双方签订了劳动合同,故未签劳动合同二倍工资的请求无事...

“一口价”模糊福利待遇 莫让“包薪制”成侵害权益手段

2023年5月4日,陈明远收到公司录用通知书,载明“每月全部收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天”。两日后他到公司报到,被告知工作时间具体为周一至周五每天9小时,周六一天6小时即“5天9小时+1天6小时”,陈明远立即提出异议并提出此前被告知的工作时间是“5天8小时+1天4小时”。

郑州热力公司招聘50名工作人员!还有新密这些好工作!好人才!

(九)录用对公示无异议人员发放《录用通知书》,相关人员凭《录用通知书》办理入职手续(www.e993.com)2024年11月2日。四、注意事项1.本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构,从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料,也从未向任何机构提供招聘考试的资料,请应聘者切勿相信虚假广告宣传,如...

向员工承诺的“十三薪”,公司必须发放吗?|公司法研

甲于2016年9月1日入职A公司,担任销售部总监,双方签订了期限至2019年12月31日的劳动合同,约定工资以录用通知为准,《录用通知函》约定甲固定月薪为26000元。其中录用通知上载明为十三薪。2018年6月13日甲自行提出离职,甲向A公司主张要求其支付2016年至2018年期间的额外的薪资,A公司表示,十三薪为公司福利,根据公...

大专可报!昌江一公司公开招聘3名实习生→

公司召开总经理办公会,研究讨论本次招聘工作总体情况,根据考试、考察和体检结果对各应聘人员进行评估,确定拟录用人选,发放录用通知书。(六)人员聘用对没有异议或者经调查不存在问题的,报县劳动就业服务中心审核同意后办理劳动协议签订(3-12个月)。协议期满后,公司对其进行考核通过后可以考虑给予任用,协议期起始时间...

【法润济阳】劳动争议的常见法律问题

②应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;③工作服、出入证、工作证等;④工资支付凭证或记录,社会保险缴纳情况查询单等;⑤同一工作单位的劳动者的证人证言等;⑥工作往来邮件、微信聊天记录、QQ聊天记录、工作安排短信记录等。

工人日报调查:“包薪制”把加班费和福利“包”没了?

2023年5月4日,陈明远收到公司录用通知书,载明“每月全部收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天”。两日后他到公司报到,被告知工作时间具体为周一至周五每天9小时,周六一天6小时即“5天9小时+1天6小时”,陈明远立即提出异议并提出此前被告知的工作时间是“5天8小时+1天4小时”。