2025年起,两项新规将实施,关系到退休、养老保险新待遇,了解下
首先是养老保险新待遇方面,人社部等部门近期发布了了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》,对法定退休年龄前因病或者非因工导致完全丧失劳动能力的,按月享受领取病残津贴。至于津贴标准,则跟本人的养老保险缴费年限等有关,比如一位参保人员申请病残津贴,本人的累计缴费年限高于15年,而距离退休年龄不足5年,那...
延迟退休后,如何用好“老”员工?
在统一实施延迟退休的基础上,允许职工在达到最低缴费年限后自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于现行法定退休年龄;也可以在单位与职工协商一致的前提下弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。那么,延迟退休将会对劳动力市场产生什么影响?对企业的人力资源管理,将带来怎样的挑战?企业又该如何应...
中秋临近,延迟退休政策明确!同时养老金、医保待遇有最新进展
接下来,我们再看看其他方面的动态。由于部分地区会发放中秋节过节费,部分退休人员本月的收入有所增加。例如,杭州为企业退休人员发放了800元的过节费,这笔钱已经到账;广州也发放了50元的中秋过节费。大家可以关注一下当地的政策。另外,由于中秋假期为9月15日至9月17日,恰逢一些地区的养老金发放时间。为了不影...
央企去“行政化”后级别是如何排序的?
央企干部的待遇央企的中管干部,尤其是高层领导,享受与省部级干部相当的待遇。他们的养老保障也由原单位负责,通常优于非中管企业的退休干部。综上所述,央企干部的级别主要体现在他们的管理归属和待遇上,而非传统意义上的行政级别。央企干部的任命和管理由中央直接负责,这确保了他们在国家经济中的重要地位和作用。
延迟退休改革文件解读
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...
延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部(www.e993.com)2024年10月23日。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也顺应了当前社会环境变化...
黔西南州“四个到位”落实离退休干部政治生活待遇
黔西南州各级老干部工作机构坚持以“四个到位”为抓手,认真落实离退休干部政治生活待遇,不断提升离退休干部幸福感、获得感,让老同志安享幸福晚年。走访慰问制度落实到位。坚持重大节日走访与日常关怀慰问相结合,
一干部退休三年落马:受贿500余万元 有商人为他付300万买房款
摘要:2020年10月,四川省纪委监委权威发布:凉山州国资委原调研员李跃平涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。消息一经发布,在当地引起极大反响。李跃平是何许人也?原来,他是一个在退休三年后落马的正处级领导干部。2020年10月,四川省纪委监委权威发布:凉山州国资委原调研员李跃平涉嫌严重违纪违法,目前正接...
体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
放弃体制内的编制,并通过招工进入企业,放弃干部身份,缴满社保年限后,可按工人在50岁退休。2.退休前在工人岗位连续工作已满5年的,可按50周岁执行。五、干部转工人提前退休有成功案例如果你的档案里记载的你是干部档案,但其实你从事的是普通工人的岗位,那么你想在50岁退休的。网友分享的提前退休放弃干部身份的...
央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
不过《通知中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照以前的有关规定执行。已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用该《通知》,不予追溯。