好工作的标准是什么?除了工资,这里还有5个!

同时,只有工作时更快乐,我们也才会更健康。而成就感是支撑一个人工作是否快乐的核心原因。成就感的获得,决定是否能全身心投入事业里。只有全身心投入,你才能从中收获更多的快乐、更高的薪资、进步的机会、人脉的资源,持续形成一个正反馈循环。所以说,在工作中找到「成就感」,是持续做好一份工作的基石。2.能...

猎头如何做好BD?这份资深猎头的心得你必须收藏!

过两周左右可与他再次联系,这时可直接表明我们是什么公司的,上次与他有过联系,并直接询问上次招聘的职位进展如何,以便展开话题。一般如果客户依然没有招到合适人选,并且公司规定确实可以考虑猎头,那么这种情况谈下来的可能性会比较大。4、联系结束后,记下联系的结果和得到的一切有用信息,对下一次开发有很大帮助。5...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

“HR既是招聘者，又是员工。他/她想找到一个完美无瑕的人，就把所有觉得有‘风险’的人都删除了，结果老板没招到人，HR说没有这样的人，而有点水平的35+连个面试机会都没有。”魏华觉得有些“荒唐”的是，有的民营企业老板会向他反馈，他推荐过去的人选比自己HR招来的好。对于这种情况，罗昭霞采取的策略也...

90%HR正在过“春劫”,离职潮爆发,如何做好留才工作?-善世集团

我们不难看出,HR应该重点关注“钢”和“铁”两个类型的员工,他们的共同特点是能力强,不同之处在于对公司的认同程度。02避免人才流失HR要在日常做好以下工作(一)打造正向的企业文化氛围无论企业规模大小,其内在的精神价值观念都能发挥强大的磁石效应,深深吸引并潜移默化地影响着每一位员工,使他们体验到如同...

招聘旺季到来时,HR可以借助eHR系统做好这6项准备工作……

为了更好地应对HR需要提前做好充分的准备，如果企业有人力资源管理系统，也需要制定好相关的计划，便于打好招聘和其他模块的组合拳。本文将参考万古科技HR软件系统的招聘过程管理模块介绍HR在金三银四需要做的招聘准备工作，以及eHR系统可以提供的辅助。招聘旺季到来前的准备工作1.岗位需求分析●明确招聘的岗位、职责...

找工作的朋友们注意了!本周六青浦的这场线下招聘会提供201个就业...

为深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神,进一步促进劳动力市场和人力资源供需匹配对接,确保劳动者安心乐业、企业生产有序、就业形势总体稳定,区人社局将于3月2日举办春风送岗促就业精准服务助发展——青浦区2024年综合人才招聘会,优企好岗等你来聘!

【重磅更新】IRIS引领全球招聘进入新纪元!HR工作效率1000倍飙升!

IRIS的AI辅助浏览功能能够处理和解析不同语言和格式的简历,从而消除语言和文化障碍。通过统一和标准化的信息展示,HR团队可以更快捷、更有效地访问和理解候选人的背景和资质,确保招聘过程的高效和公平。4、AI专家简历分析:深入洞察候选人优缺点IRIS的AI专家分析功能模拟了经验丰富的HR专家的思维方式,提供深入的候选人...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

“单休的待遇和双休所差无几,都是正常的市场价格,不会有额外的福利。一些公司的加班补助,是在每周超过40小时之外的单独计量,可这部分究竟有多少可以‘变现’,也不好说。”阿伟说,在面试期间,每当他向HR问及休息时间时,都会被怼两句,可以做出让步的,底线也仅限于“大小周”(一个月中单双休循环)。有一家公司...

网传广东一公司6000招前台,要求外出,HR:跟不是男友以外的人做

近几年的工作环境一直都不是特别好,三四线的小城市如此,一二线的大城市也好不到哪里去。有些公司要求特别高,但开出的工资却不是很尽人意,大部分人的工资都在三四千左右,月薪能上万的,可以说是少之又少。长期下去只会有两种结果,公司招不到人,因为工资太低,找工作的也很难找到合适的。各公司的经营情况也...

单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在

根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前四名分别是成长机会、工作与生活平衡、相互支持与信任、公平公正。一些毕业生在接受媒体采访时表示,工作生活平衡的重要程度已经超过薪资。也有应届生称拒绝了好不容易才收获的第一个offer,只因公司是单休制度。