在BOSS直聘找工作被要求“陪睡”?这届年轻人太难了

一方面,战略下沉之后蓝领市场的表现十分亮眼,特别是今年第二季度,蓝领招聘的需求明显更好一些。另一方面,平台的用户活跃度再度增长。数据显示,Q2季度,平台的MAU同比增长25.2%、环比增长17%,总数达到5460万。对比来看,7月份智联招聘的MAU2500万、前程无忧是1560万,猎聘为740万。也就是,在流量池的规模上,BOSS已经超...

中山长虹电器有限公司关于招聘业务助理岗位的公告

(1)跟踪销售订单:负责跟踪销售订单的进程,并完成计划下达、商会签章、发货计划、转库、报检资料、收汇、发货等事宜,确保公司顺利结汇,做好老客户的各项客服工作;(2)新客户开发:有效利用各种资源(包括阿里巴巴网、展会、海外子公司等),及时与客户进行谈判、跟进新客户的询盘,及时报价、下单及跟单、交付与做好售后服务...

前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...

尽管经济数据向好，但就业市场的复苏会延迟3~6个月。短期内，雇主的招聘依旧会比较谨慎。受访企业中，四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平，维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势：增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主，但是不校招的大型雇主数量也高于不社招的雇主数量。受访企业...

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者

《行情》表明，2023年至今，技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力，社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析，考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛，招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。学历和学校是否仍是求职的利器？在前程无忧...

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。

快速就业秘籍:5 大靠谱招聘网站推荐

BOSS直聘还注重职业成长和个人品牌建设，通过打造个人职业主页和推荐算法，帮助求职者更好地展示自己，吸引潜在雇主的注意(www.e993.com)2024年11月16日。其简洁明了的界面设计和丰富的岗位类型，也使得它成为许多求职者的首选。五、前程无忧：互联网行业的精英之选前程无忧，作为专注于互联网行业的招聘平台，吸引了大量科技企业和互联网人才的关注。...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好...

58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?

与传统招聘模式不同,“直播招聘”无需投递简历,只需留下联系方式,即可完成职位投递,简易化的操作更适合蓝领群体。事实上,快手在前就做过校园云招聘,这似乎有点出乎意料,但是了解一番后能够发现作为国内头部短视频平台,快手业务版图越发丰富,此次再布局在线招聘市场似乎并不难以理解。

前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?

在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。

艾瑞咨询发布《中国网络招聘市场发展研究报告》,前程无忧依旧领跑

前程无忧在2021年招聘旺季的运营频频发力,多管齐下。不仅陆续推出双选会、云求职大赛等活动,帮助不同行业的人群实现找工作自由;还通过与中国乒乓球国家队的合作收获了一波好评。精准高效的用户运营策略,使得在移动端单机单日有效时间指标上,前程无忧明显领先于其他同类产品,用户粘性更高。在用户信息安全上,前程无忧加强...