发现个“怪现象”:大厂开始反向招聘35+程序员了……
还是那句话,年龄不是最大的问题,问题是你在35岁的年龄,还只能做初中级程序员做的事情。程序员可以“越老越值钱”!华为30-50岁程序员占比68%随着智能化、数字化的深入,企业急需一部分能够独当一面、解决复杂问题的高阶人才,35岁+程序员的优势逐渐凸显。有网友表示:京东已经有“捡漏35岁”的苗头了,身边...
程序员年龄大了,出路在哪里
据《2023年程序员幸福指数报告》统计,在10963名程序员调研结果中,50.9%程序员认为一线开发最晚只能干到40岁,31.5%程序员认为一线开发最晚只能干到35岁,近八成人对程序员职业周期持悲观态度。“找出路”话题与职业安全感息息相关,面对未来的不确定性,人们都希望提前布局,避免被动的陷入危机中。近日,某程序员在网...
热播剧大结局,一个病引发热议!福建医生:有这些习惯要警惕,尤其...
一天,办公室的一名程序员突然猝死在了工位上,这更加深了那隽的焦虑,他一边害怕自己会猝死,一边又担心自己会因为年龄大了被公司淘汰。当天晚上,另一名同事大半夜给那隽打电话,喊他回去加班处理程序问题。这时,那隽发现自己的耳朵听不见了。来到医院,医生说造成突发性耳聋的原因很多,根据那隽的情况,可能是由于工作...
30岁程序员,一直在小公司,现在当了leader,该跳到大公司当普通开发...
所以说,小公司的小领导其实能给程序员来带的好处不多,相比于大厂或外企,此类公司的基本员工,哪怕是20多岁的年轻人,薪资真可能比小公司小领导高,再说舒服程度,一些外企员工真可能比舒适区内小公司的领导更舒服,而且钱还多,而且还稳定,再说小公司所谓的领导职位再后继面试中根本不是加分项,不少公司根本不认,要凭...
40岁程序员下岗后游戏搬砖,称一月能挣1000块就够,被网友喷惨了
这位程序员的态度有点消极,因此被网友喷惨,网友说:“40岁也不是太大的年纪,千万不要悲观,要努力自救。”有很多网友给他支招:游戏搬砖可以留到晚上做,白天可以去工厂上班,总比天天窝家里强啊。对此,阿龙也有自己的解释:他说,一方面,很多企业和工厂,超过35岁的人,他们都不招了。
54岁程序员,失业一年没出路,成功转型猎头上岸
作为程序员,angels的年龄大了一些,作为猎头,angels的年纪刚刚好(www.e993.com)2024年9月20日。国内的开发环境往往没有太高的技术要求,大龄开发者的数十年经验并不一定能成为求职吃香的条件,专注技术的成长路径也容易让程序员忽视人脉资源的积累,职业路径狭窄。转型猎头,招聘技术岗人才,充分利用angels的经验优势,形成完美闭环,不失为一个可实施的工...
88年的下属就被称为老头,招聘中的年龄歧视现象,何时能有所好转
感觉这个帖子,估计很多人很有同感,其实88年的年龄也不大,但做程序员工作,35岁以上就已经算高龄了,如果升不上去做管理工作,找一般工程师职位难免会遇到年龄比自己小的主管,但事实上不管什么行业、什么工作,升上去的毕竟是少数。这个发帖的程序员的心情可以理解,自己96年的,招到一个下属比自己年长8岁,虽然说技术...
影迷评《逆行人生》:生动真实 触动心灵
在电影中因为程序员年龄大、熬不了,而被辞退。即使他在公司呆了十几年,青春都耗在了公司了;即使为了项目加班加点,甚至自己的身体状态都没时间去调理,也挡不了被辞退的结果。找工作因为年龄大而被歧视、被父亲发现自己被辞退之后的训斥与不理解、房贷、学费、生活上各种费用把这个男人压的喘不过气。这何尝不是...
43岁程序员投简历都已读不回,把年龄改成40岁才有了面试机会!
很多大龄的人,是有一定能力的,经验和阅历都不错,只是硬性条件不达标。被裁,并不是能力问题,而是公司业务问题,一旦发展变缓,就会降本缩员,谁的成本高,谁离开的概率大。每家企业不一样,还有岗位的特殊性,只过了一点年龄,还是有机会的,不试试,是不清楚现状的,只有去做了,才可能遇到机会。求职,不要担心别人要...
近六成的人一年没跳槽、月薪集中在8k-17k、AI可减少20%-40%工作量...
程序员真实画像:年龄焦虑稍有缓解,月薪8k-17k占比最高,六成希望晋升管理岗研发岗位愈发重视个人的技术技能、问题解决能力和创新思维,这一点在报告中有所体现。据调查报告显示,对于开发者都关心的「青春饭」、「年龄」问题,其实整体已有好转。今年30岁以下的从业者依然是主力军,占比72%。30岁以上从业者...